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1、试用期劳动合同用人单位（甲方）：劳动者（乙方）：身份证号：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、合同期限试用期为一个月，即从一年_月一口起至一年_月_日止：试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。二、工作岗位试用囱位根据甲方的工作安排，聘请乙方在岗位工作。三、劳动报酹1 .在试用期内，乙方工资为元/月（其中基本工资元、面位工资元、电话补贴元、中餐补贴元、车贴元）,试用期满根据乙方需要岗位另定。2 .员工离职时，当月补贴（
2、包括电话补贴、中餐补贴、车贴）按当月实际考勤天数核算，既按当月补贴金额折算出每天的补贴金额再乘以考勤天数计算。3 .在试用期内，乙方不得享受甲方的各类福利待遇。四、甲方的基本权力与义务1 .有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2 .为乙方创造良好的工作环境和条件：3 .按本合同支付给乙方薪金。4 .试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续。5,试用期，乙方请长病假10天、事假累计超过7天者，试用合同自行解除。有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议I.乙方试用期不符合录用条件的。2 .乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和
3、屡次违反劳动纪律教育不改的。3 .乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。五、乙方的基本权力和义务1 .对试用状况不满意，请求辞职的权力。2 .试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同：3 .具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力；4 .遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务：5 .维护公司的声誉、利益的义务。六、保守商业秘密，维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。如有以上公司资料外泄者，公司将依法追究其法律贡任。七、协议解除在试用期内，双方应提前一天通知对方，或以一周薪金代替通知。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（单位盖章）乙方签名：法定代表人签名（盖章）或负责人签名（盖章）或委托代理人签名（盖章）合同订立日期：年月日合同履行起始口期：年月口
