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1、市卫健委在全省卫生健康工作推进会上的交流发言各位领导、同志们：下面，我代表市T1.ftt委作交流发言.今年以来，在省P.健委的大力支持下，市坚持以公立医院改革与裔质疑发展示范项目为牵引，突出“政策保Pjr“能力提升”“精细管理”“党建引领”，全力推动公立医院高质房发展.一是坚持以“政策保律”激发断活力深化:医协同治理，持续改革人事制度，统筹建立“编制周转池”，常态保留KK）个少业编制，开辟绿色通道，长期招聘诲层次、紧决人才，并在北大医院X医院试点离级职称自主评审，现已自主招构博士3人、评定高级职称74人.持续改革支付方式，二印以上公立医院实现DRG付费全置盅，并率先拟定康红、精神类特殊人群住院
2、付费办法,平均住院H下降0.58天.加力推进阳曲县按人头+DRG“双打包”试点，门急诊、出院、默创手术分别增加M%、25M17%,门诊、住院次均戏用分别下降8%、M%.二是坚持以“能力提升”构建新体系主动融入“建商地.兜网底、提能力”强国工程.借力有、市人才新政.推进“人才鬼丑”工程，深化与同济大学、浙江大学、兔旦上医的战略合作，持续送出去培养、引进来梢带、搭平台发展、提能力兴医。上半年，柔性引进裔层次人才150名、建设外聘专家工作室2个、入选国内访问学者27名，省内外专家来井1680次、接诊1.4万人次、手术1610件,带动市域Eg疗服务能力、效率、质址得到有效提升.跟上国家队、地出了加速度
3、.对标北大医院“水准深点”，扎实推动“管理、技术、品牌、人才、标准”五个平移，医院n诊人次、四级手术人次同比提高3猾、27%,有外、市外患者增长93%、68,通过医院途径外转数城卜降88%,国家区域医疗中心建设成效出显。按照整人做强2所琮合医院,做特做细2所中匡医院、做精做优6所专科医院的思路,通过示范项目引领带动公立医院差异化发展.全市建成省级武点学科12个、专科12个、实裟室2个，建设专病:救治中心3Q个.依托16个县级示范项目,网点强化县级医院建设,杏花岭、古交达到推荐标准，万柏林、清徐、阳曲、娄烦达到基本标准.三是皇符以“精细管理”提升断效能推行全面B1.算管理，与去年同期相比，市级医
4、院辞职工平均诊疗增加5.64人次，病床使用率增加11%、周转增加5.8次.百元固定资产医疗收入增加1.62元.医疗眼务收入占比增加2.5%,百元医疗收入消耗的卫生材料减少4.36元,医疗成本及患持费用控制持坡改善.推进薪伏制度改革，以绩效工分制为突破口，进一步细化书位分类，实行以岗定员、以岗定薪、（S薪相适、考核兑现管理，目前已在15所医院试行.四是坚持以“党建引4T打造新文化坚决扛起管党治党主体费任谓整公立医院党建指导委员会.修订完善关于加强公立医院党建3个指导性文件,统筹实施党委领导下的院长负费制.而标准建设消廉医院，紧密结合党纪学习教H，扎实开展医药领域腐败问题集中整治，常态开展济廉教F1.引领广大服务人员带头践行崇高职业精神，从源头筑牢防线,坚持“提能力、兴文化、树形象、展新颜一体推进“三优一评”,同步挖掘整理医院历史、文化特色,提燎医院院训、愿景、使命.打造形成“医心向党医心为民”工作矩阵，以文化的力显助推高质ht发展.
