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1、五金冲压工程师工资计算办法冲压工的计件工资可按劳动合同的约定和冲压工完成的件数来计算。而冲压工的工资总收入除计件工资外,还包括单位发的奖金、津贴和补贴、加班加点工资等组成部分。冲压工的计件工资类型分为集体计件工资和个人计件工资。集体计件工资适用于不能明确到个人合格品产量的班组实行集体计件，集体计件按个人出勤工时进行工资分配；个人计件工资是按照个人合格品产量进行工资分配，班组长的个人计件工资是根据所在班组总产量提成分配工资。冲压工的工资结构组成一般试用期员工和正式员工略有不同。试用期员工工资二补贴工资+计件工资X70%+绩效奖金；正式员工工资二计件工资+绩效工资+工龄工资；班组长工资二计件提成工
2、资+绩效工资+职位津贴+工龄工资+其他补助。计件工资计算办法：1 .公式：冲压工计件工资二个人当月生产的正品总冲次X相应的计件单价焊工计件工资二个人当月生产的正品总焊点数X相应的计件单价装模工计件工资二个人每小时工资个人当月总装模时间剪床工计件工资二个人每小时工资个人当月剪板时间+定额时工工资2 .未有下文所列异常情况出现时，计件员工全月所有工资全部按照既定的计件单价核算计件工资；若有异常情况时，按照下文所列异常情况处理。3 .因生产订单不足，员工计件工资未能达到本人保底工资标准时，公司按本人签名确认的保底工资标准补足当月工资收入。4 .计件工作期间，有临时任务抽调时，计件员工必须无条件服从，抽调工作内容为时工时，统一按照6.73元/时计算时工工资，车间安排时工工作必须严格执行标准工时,实行定额时工制度。5.定额时工流程参照原冲压车间任务单下单模式运作，车间必须严格进行过程监控。
