中小型企业通用办公司管理制度范文.docx
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1、1*AH第i熊目的为了使员工明俺1.作和体时何,产小圮梅,保证工作效率,特制定木制慢.第2条适用范围本M度通用于公司总设理级以下员工.第2章办公a3第3条员工作息时间1用至网五为正常:作日,W六、周日休息.若有特殊情况,可另行安排作息时间.2)上班时间为柯天如00)7.30,中午I200至1300为午餐时间第四条办公用品的购置.WUII1办公用品只能用于办公,不得移作他用或私用2)所有员工要励价节约.杜绝浪吩.努力降低海耗和办公费用3)个人徽川的办公用品.用共饕妥善保管.不得防避2:弃和外借第五条员工穿料应I计整洁、大方得体,不得女奇装异胞,第六条禁止自天上珥时间下软与工作无关的文件.禁止利用
2、网络来做与工作无关的事情(加行电影、乐游戏、欢乐性信息等).外七桀止在办公区域内吸烟,3考勤ME第5条为加强劳动管理,渔护工作机样,爽而工作效率,制订本名度.第六条员工必须按时上下班.坚守工作情位.听从IS挥限从分配,努力做好本职工作.保版保瑞地完成各项工作任务,上班时间不丁搜白离开作为位,如外出办理与工作相关事左.匆事前向部。经理请示.获得批准后方可外出,并应在办完事恰后立即返回.第七条严格请、第假IH度.员工遇*必须在工作时间亲自办理时,请假1天以上2夭以内的,报部门经理批Ht.请陵2天以上的(含2天),投总经理批准,公司部门负贵人请假,一裨由总经理批准,未煌批准而抗点工作诂位的按旷工处理
3、;事假不满一日不以次分请假时间计徵,第八条M仪必须小的诸都.不都M后补请.如因特别小内需要补请须申述充足理由.获准后方可补假.第九条员工请柄粒今提前通知部门的理,并出具医院修新证明.第十条员工请假闻应川”一员工诩代衣”(Mff1.JJ).注明请假类别,经部门经理同息或她经理笏字E力可休IS.第十条公司所属员工的考劲,从已聃用并通知上班之日起开始.月底由觥门经理将考助我呈报总灶理.&经理核准笑字后交R才务依公司相关规定办理,第卜二条各郡门负责人为本部门电勤的第一我任人.第卜二条财产!Rii反考勤制度,短教不改行,将视情节轴小给于警告、记过H至群亚处理,第四章保方第条为保守公司秘密.油护公司发展和
4、和靛.IW定本刖度.第.条公司员工必须具仃保定原M.做到不谈”的绝对不H.不该说的她对不说,不该石的绝对不齐”第条故意或过失泄露公司秘带的,祝情节及危方后果予以行政处分或经济处罚.比至于以除*.第四条第五条第六条第七条第X章MN第32条行政部对本制度拥行解释权.第33条木制度自公布之日起实行.员工景假表姓名所得部门请假日期假期契型。事催O年休祖口坊腰口病假口丧假口产假OHteiffiMfJftnHh年月日时耐何:年月日时。假期时间:天时I1.假期时间:天时WffiIf1.1.Jrt.接主管笑?部门代理签字、力资源窸意虬心说明;I.南就假检过一天,霜的公司指定医院的证明;请假员工按请偎原因在请假
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