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1、二级甲等医院放射科介入治疗室技肺岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称介入诊疗室技师所在部n放射科岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员1所辖人数直接上级科室主任直接下级介入诊疗室成员岗位使命工作概述在主任领导下，负成本室技术、教学、科研、质量、服务、预防、思想、行政管理.、医德医风、社会责任、学科建设等工作。介入诊疗室全面工作的第一责任人。岗位工作主要职责与任务管理与业务职费.1.在科主任领导和上级技师的指导下，负责口常放射诊疗、技术培训和科研的具体工作。2.参与本科室常规工作会议，讨论本科室冲划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3.协助术中进行插管造影，确定病变性质，实施诊治方案，处理
2、术中并发症及反应，术中协调医、技、护的互相配合，保证顺利进行。4.每口对机器清洁保养，使机器处于最佳状态，保证诊治工作的开展。5.全面掌握机器性能和操作规程，采用最佳的工作条件操作机器，熟悉各种诊治步腺，准确无误的实施造影计划，与医师默切配合，提高工作效益，保证万无一失。6.熟练、准确的掌握造影剂量及推注时间，编好照片序号。7.操作中做到尽善尽美，禁忌敷衍了事，对患者不负责任的态度。8.负责造影、X光片的保管，保管好科室、病人的相关资料、信息，保证无丢失损坏。9.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、掌握可靠性管理方法。10.按照规定处理介入治疗室医疗废物。制度执行。1.执行各项规章制
3、度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德.1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.定期组织全科进行讨论、业务学习、维续教育、临床教学。2.主动协调本岗位医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.科研工作与结果。岗位工作主要绩效考核要点1.制度落实。2.工作数量、质量、效率、绩效指标。3.医德医风、贲任、敬业、团队、环境意识，劳动纪律。4.顾客沟通，纠纷处理。5.岗位管理、健康宣教。6.培
4、训、帮带。7.学习与创新能力。8.工作主动、积极性，责任心。9.成本管理。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内代表科室与相关科室及外界有关部门和机构联系。工作权限1.设备操作权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足介入诊疗与病人检查的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.本科生以上学历，10年以上本专科工作经验。2.业务、技术、管理统筹、沟通协调能力，创新进取意识。3.专业培训经历。4.专科进修经历。5.相当于初级职称。岗位工作技能要求基础
5、技能：1.掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。2.熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。3.熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应征和禁忌症。专业技能，1.熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。2.熟悉B超、核医学等相关知识。其他技能，1.熟悉医学影像专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的发展。2.有一定的教学和科研经验。岗位工作其他要性别要求无年龄要求3560岁婚姻婚否不限身体要健政治要事业性、组织观业务要掌握本专求求康求念强求业岗位分析时间填写入直接上级审核签字审核时间
