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1、员的业务训练和技术提高。11.全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。12.关注处方收费是否正确，杜绝“跑冒滴漏”现象发生。13.负责检查药品性状、有效期等质量事项，防止过期、变质，做到先进先出。14.负责机动安排药房人员调配处方，解决病人等待现象,争创文明窗口。15.发药窗口对顾客解释准确、耐心、细致，顾客满意。16.遵循PDCA、追踪问题解决、持续改进、掌握可匏性系统管理方法。17.按照规定处理医疗废物。制度执行。1.执行各项规帝制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，无菌技术操作流程，防止药品失效。职业道馈
2、.1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。3.团队精神，和谐共事。4.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与工作改进和创新能力。2.不断总结经验，结合工作实际撰写论文。3.积极参加医学继续教育。指导实习、进修药师的带教工作，参与教学计划，参加相应科研课题工作。4.完成有关领导安排的其他临时性工作任务。岗位工作主要绩效考核要1.制度落实。2.岗位工作数量、质量、效率、绩效指标。3.医德医风、责任、敬业、团队、环境意识，劳动纪律。4.顾客沟通，纠纷处理。5.科室管理。6.培训、帮带。7.学习与创新能力。8.工作主动、积极性。9.药品、
3、出入库管理。10.处方数量。点岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。工作权限1.服务病人权。2.口常工作计划、实施、检查、改进权。3.1作建议权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足药剂工作与病人服务的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.研究生以上学历，10年以上本科室质量工作经验。2.有专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国内外医院药房管理理念。4.五年内最少有1篇美国SCI杂志论文发表，每年最少有一篇国家级以上杂志论文发表。5.高级职称。岗位工作技能要求1.称职的药房负责人。2.下属公认领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。岗位工薛其他要性别要求无年龄要求3555岁婚姻婚否不限身体要侏政治要事业性、组织观业务要精通本专求求康求念强求业岗位分析时间填写入直接上级审核签字审核时间
