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1、二级甲等医院放射科主任医项、教援岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称主任医师所在部n放射科岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员所辖人数直接上级科主任直接下级本诊疗组人员岗位使命工作概述在主任领导下，负成科室学科建设、行政、业务、科研、思想政治、质量、科室管理、设备管理、绩效考核与管理等工作。是科室分管工作的第一责任人.岗位工作主要职责与任务管理职费。1.在主任领导下完成相应的日常业务与管理工作。2.代表主任参加相关会议。3.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或操作路径并组织实施。4.授权负员科室的质量管理、科研工作。安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。5.协助主任制订本科发展规划、学
2、科建设、年度、月度、周工作计划并组织实施。6,做好科室的病人纠纷处理工作。7.参加值班。8.掌握科室各项技术操作与流程。9.授权负贡科室的绩效考核与管理工作。10.全程管理科室病人各项检查工作。努力提高业务技术水平，加强沟通011.定期组织全科人员学习、应用国内外医学先进经验，不断提高科室的医疗技术水平。12.遵循PDCA管理、追踪问题管理、掌握可靠性管理与持续质量改进方法。13.授权审签诊断报告单，参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。14.按照规定处理医疗废物。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.督促执行医院、科室相关管理规定。3
3、.检查督促消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守病人秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神,和谐共事。5.工作积极、主动、创新性及责任心。教学科研职责.1.能独立处理本专业较熨杂事大技术理论问题,取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。2.指导和培养下级技术人员的能力。3.熟练运用一门外语获取医学信息和学术交流。4.在口常工作和教学中起模范带头作用。5.指导全科结合临床开展科学研究工作。6.根据教学工作的需要，利用各种机会如查房、病例讨论、上课和各类技术操作对下级医师和进修、实习人员进行示范教学和培训。7
4、.学科建设的核心人员，有很强的科研能力，结合临床工作，每五年工作周期有一项科技成果奖。8.科研工作的主要承担者。岗位工1.制度落实。2.科室工作业务量、成本控制、工作质量、病人作主安全以及科室内部管理。3.医镌医风建设，患者满意度。4.专要绩效业理论与知识。6.本人的业务技术水平和服务能力，理论、成考核要点果与实践结合。7.投诉、医疗纠纷、差错事故控制管理。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。工作权限1.科室管理权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权，科内人员任免的建议权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度
5、适宜。2.满足医疗工作与病人检查的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.硕士研究生以上学历，有15年以上木科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业最少一年经历。4.五年内最少有2篇美国SCI杂志论文发表，每年最少有一篇国家级以上杂志论文发表。5.正高职称。岗位工技能要求1.称职的学科带头人。2.下属公认的领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。岗位工作性别要求无年龄要求4060岁婚姻婚否不限其他要求身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间填写人直按上级审核签字审核时间
