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1、二级甲等医院青科!主任护如岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称副主任护师所在部n骨科岗位编号从属部门护理部岗位定员所辖人数直接上级护士长直接下级护理相关人员岗位使命工作概述在护上长和护理部领导卜.，分管科护理业务、技术、服务、教学、培训、科研、服务、纠纷处理、护理质量管理等工作。是护理业务技术、科研、管理的行家里手。岗位工作主要职责与任务岗位职责.1.认真履行高级职称岗位职责。在科护士长和护理部主任领导下，指导本科护理业务技术、服务、教学与科研工作。2.参加晨会交接班，协助护士长制定年度、月度计划并付诸实施。3.精确掌握本科疾病经常护理技术，掌握关节外科、关节镜外科、脊柱外科、股骨头坏死、脊柱侧
2、凸的护理技术。4.掌握行柱微创、创伤外科、骨肿瘤外科手术后护理技术。5.熟悉风湿病、颈椎病、腰间盘突出常见病的护理与康第方法。6.按照规定处理医疗废物。8.岗位工作责任性。业务管理.1.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、熟悉可靠性管理方法，不断提高管理水平。2.研究骨科疑难病人护理技术，努力提高护理质量。3.按照规定主持护理大查房，解决护理技术疑难问题。4.检查急、危、重、疑难患者护理计划和会诊落实情况，对第杂技术或新开展的护理业务，要亲自参加并具体指导。5.处理护理纠纷，对护理差错、事故提出技术鉴定意见。6.协助护士长病房管理。7.落实病人治疗饮食。8.危重病人护理量。8.加强设
3、备管理，提高设备使用率。制度执行.1.严格执行各项规章制度与护理技术操作常规。2.落实三查七对及相关医疗、护理业务与管理制度。3.根据年度、月度和周护理工作计划安排，检查护理工作的细节落实情况并记录完整。4.重视护理质量，有护理持续改进计划并落实。职业道德.1.处处事事起模范带头作用，经常对护士进行职业道德教育。加强工作责任、主动和创造性。2.改善服务态度，提高服务水平，为病人提供卓越服务。教学与科研。1.协助护理部并承担对护理人员业务学习、培训及护士晋级的考核工作。2.拟定教学计划，编写教材并负责讲授。3.制定专科护理科研、技术革新计划并实施。4.参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
4、5.负责组织本科护理学习讲座和护理病案讨论。6.对医院护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，参与护理部组织的全院性工作检查。7.掌握国内外本科护理发展动态，努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理科学。8.完成其他临时性工作任务。岗位工作主1.规章制度落实。2.护理教学、科研，护理工作数量、质量、效率及综合绩效管理指标。4.医德医风、社会责任。5.顾客沟要绩效考核要点通、护患纠纷处理。6.病区环境管理、健康宣教、培训帮带等。7.护理工作流程。8.危重病人护理数量。9.与护士长配合、医护人员沟通、协调。10.基础、专科护理，责任制护理。11、学习与创新能力。岗位工作关系院内联系部门院内各
5、科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。工作权限1.病人护理管理权。2.监督下级护士工作权。3.向上级领导建议工作改进权力。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间在现在的岗位已工作时间学历经验1.本科以上学历，10年以上护理工作经验。2.有基础专科责任护理、管理培训经历。技能要求1.称职的学科带头人。2.公认的业务、技术、管理和协调能力。3.持续学习能力强。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求3555岁婚姻婚否不限体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间
