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1、医院小儿内科办公室护士岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称办公室护士所在部n小儿内科岗位编号从属部门医务部、护理部岗位定员所辖人数直接上级护士长直接下级实习护士、进修护土岗位使命工作概述在护上长领导和上级护师指导下按照自己的职责独立做好办公室工作、重视护理质量、提高顾客满意度。按时、按质、按量、按绩效完成自己的岗位工作。岗位工作主要职责与任务岗位职责.1.提前10分钟上班，参加晨会，查看夜间医嘱，阅读交班报告和了解医嘱执行情况。2.热情接待患儿，文明用语。合理安排床位，填写诊断卡和床尾卡及时通知主管医师和主管护士。3.填写空床报告，在病室一览表上填写患儿总数、新入、危重、转科、出院、特殊治疗事项
2、及当日值班医师和护士姓名。4.办理出入院、转科、转院、饮食、死亡通知工作。5.正确绘制体温单，转抄长期医嘱执行单（输液、注射、口服等）和记账。6.每口查对医嘱，每周大查对医嘱一次，有记录。根据护理级别、药物阳性标志及时在诊断卡和床头卡上注明。制度执行。7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。8.严格执行三查七对查对制度，正确执行医嘱，临时医嘱及时通知患儿责任护士。随时检查医嘱执行情况。9.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。10.严格执行收费标准并记账，负责掌握患儿费用的动态情况并与相关人员一起催交费用。工作任务。I1.按医嘱饮食种类和患儿需要，与营养科联系安排患儿
3、的饮食，治疗饮食的落实。安排工人推送患儿检查及相关后勤工作。12.负责使用中的病历管理、出院患儿病历的质量检查及整理工作，防止丢失。13.负贡办公室的电脑、电话的管理。14.各种纸张、表格、电脑耗材清理并及时补充015.保持办公室清洁、整齐。职业道德。16.遵纪守法。17.尊重患儿与家长权利，保守医疗秘密。18.勤奋工作，文明礼貌，卓越服务。19.团队精神，和谐共事。20.工作积极主动责任与创新性。学习与创新。21.持续学习、具备PDCA、持续改进、沟通技巧、追踪问题理念。22.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。23.积极参加医学继续教育。指导实习、进修护士临床带教。24.每岗位工作主要绩效
4、考核要点年自我评价一次，努力寻求自身发展与成熟。1.规章制度。2.工作数量、质量、服务和综合绩效。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通。5.办公室管理、人员秩序。6.交接班工作记录完整。9.服务态度。7.遵守纪律，任劳任怨。8.工作主动、责任性。9.必要的人文知识和电脑操作能力。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。岗位X作权限1.日常护理工作计划、实施、检查参与权，护理人员奖励的建议权。2.监督实习护士工作权。3.向上级领导建议提出改进科室工作的权力，薪酬分配建议权，等等。岗位工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2
5、.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.本科以上学历，有5年以上本科护理工作经验。2.丰富的协调、沟通能力。3.有护理、抢救危重病人经历。4.年内有1篇论文发表。5.三基考试合格。5.中级职称。岗位工作技能要求1.称职的办公室护士。2.科室护理骨干。3.较好的口才和文字发达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.有持续改进计划。6.持续学习能力强。岗位工作性别要求无年龄要求3055岁婚姻婚否不限其他要求身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求掌握本专业.岗位分析时间填写人直接上级审核筌字审核时间
