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1、医院急诊科急救室主治医师岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称主治医师所在部n急诊科岗位编号从属部门手外科岗位定员1所辖人数直接上级科主任直接下级科室相关成员岗位使命工作概述在科主任和急救室负成人领导卜.，负责分管室病人检查、治疗、抢救、科研带教、康复等工作。是分管人员工作的思想、业务、管理、医德医风、绩效的责任人。岗位工作主要职责与任务岗位职责：1.负责本组及本人分管床位的急救、医疗、教学、科研、预防、质量管理、医患沟通等工作。2.负责急救室口常医疗工作，查房、诊断、治疗及特殊诊疗工作，掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报。决定病员出院，审签出（转）院
2、病历。3.参加临床病历讨论及会诊，参加危重病人抢救工作。4.负责指导住院医师日常工作，进行医疗质量控制。检查、监督修改住院医师书写的医疗文件，对住院医师进行考核评价和培训工作。5.参加值班、会诊、出诊工作。6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。对所管病员全面负责。7.在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。8.病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向急救室负责人汇报。9.负贡病员的检诊及留观患者雀房或会诊，及时开出临床医嘱，确定诊断、治疗方案、剂量、疗程，疗程结
3、束后做出小结，并与临床医技科室保持联系。10.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、掌握可匏性管理方法III1.能够独立完成好危、急、市症病人的诊疗.、救治工作。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道第.1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创造性，贡任心。持续学习。1.持续学习与工作改进。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.积极参加医学继续教育。4.完成有关领导岗位工作主
4、要绩效考核要点安排的其他临时性工作任务。1.规章制度。2.医教研工作数质量和绩效指标。3.医德医风、社会贲任。4.病人健康教育、培训帮带。5.学科建设。6.急救病人总人次、人员和谐、团队精神。7.抢救危重病人数、值晚夜班次数。8.手术和查房质量。9.病人满意度、服务态度。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。工作权限1.病人诊疗管理权。2.监督下级医师工作权。3.向上级领导建议工作改进权力。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗、急救工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历经验1.研究生以上学历，5年以上本科工作经验。2.抢救病人经验。3.中级职称。技能要求基本技能：熟练急救室病人专业的基础理论。熟悉与急危重症相关的解剖学、生理学、病理学、病理生理学、药理学、临床生化、临床免疫基本理论。掌握心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的技术技能。掌握急诊人工心脏起搏及相关电生理知识。专业技能：熟悉临床各专业如内科、外科、妇科、神经内科、感染科和传染病分级管理等与急诊工作密切相关的知识。岗位工作其他要性别要求无年龄要求3560岁婚姻婚否不限号体要健政治要事业性、组织观业务要精通本专求求康求念强求业岗位分析时间填写入直接上级审核签字审核时间
