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1、医院急诊科主管护师岗位说明书岗位工基本信息岗位名称主管护师所在部门急诊科岗位编号从属部门护理部岗位定员所辖人数直接上级护士长直接下级科室成员岗位使命工作概述在护士长领导和上级护师指导下，负贲上班时病人的治疗、护理、服务工作，护患沟通、健康教育及相关工作。是专科护理业务、技术、服务工作全能核心力量。岗位工作主要职责与任务岗位职责.1.按量、按质、按时完成H己岗位独立工作。2.协助护士长做好护理质量控制工作。3.能够制定具有急诊科特色的护理计划，对患者实施整体护理.4掌握基础、专科与责任护理流程。协助护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。5.掌握急诊科常规病人护理技术。4.协助护士长检查急危重疑
2、难患者护理计划和会诊落实情况，对复杂技术或新开展的护理业务，要亲臼参加。5.处理护理纠纷，对护理差错、事故提出技术鉴定意见。6.熟悉护理理念和管理工具，遵循PDCA管理、追踪问题管理、熟悉可靠性管理持续质量改进，不断提高管理水平。工作任务。1.参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。2.担当危、急、重症病人抢救工作。3.能够解决本科护理业务上的疑难问题。4.指导护师、护土、实习、进修护士工作。5.带头落实本科基础护理、专科护理、责任制护理计划。6.落实病人治疗饮食。7.解除病人疼痛，评价病人疼痛。8.掌握监护室病人的各种护理技术操作，不断提高监护和观察病人的能力。9.学习应用国内外护理先进经验，
3、不断提高科室的护理技术水平。10.重视病人思想工作，随时掌握病人病情变化。11.维护医疗仪器设备，提高设备使用效率。12.护理文书书写符合要求。执行职责。1.严格执行医疗护理技术操作常规及各项管理及医院制度。2.落实三查七对，消毒隔离制度。3.落实各种学习、会议制度。7.按照规定处理医疗废物。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守病人秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.发扬团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.参加并组织医学继续教育，完成规定的教学计划。4.按时完成科研课题任务。岗位工
4、作主要绩效考核要点1.规章制度。2.护理业务、学术、科研等工作数量、质量、绩效指标。3.顾客沟通，护患纠纷处理。4.医德医风、社会责任。5.服务态度。6.健康教育、培训帮带。7.三基考试。8.责任护理。9.护理技术操作。10.静脉穿刺成功率。I1.基础、专科、整体护理。12.特、一级护理数。13.护理文书。14.病人满意度。15.持续学习。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。工作权限1.病人护理管理权。2.监督下级护士工作权。3.向上级领导建议工作改进权力。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗与护理工作
5、的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历经验1.本科以上学历，5年以上护理工作经验。2.有基础专科责任护理、管理培训经历。技能要求基本技能：1.掌握急诊科护理学专业理论。2.掌握急诊科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉急诊科常见疾病的护理程序。专业技能：1.掌握急诊科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2.熟悉与急诊科护理学密切相关学科理论。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求3050岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间
