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1、医院急诊科副护士长岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称副护士长所在部n急诊科岗位编号从属部门护理部岗位定员1所辖人数直接上级科主任科护士长直接下级科室护士岗位使命工作概述在科主任与护上长领导下，全面负责病区护理工作、病房管理、业务技术、护士思想、学科建设，物资管理等工作。是病区护士思想、业务、行政管理第一责任人。岗位工作主要职责与任务管理与业务职责，1.在科主任和护士长领导及上级护师指导下，负责所管病区的护理业务及行政管理工作，完成各项数量、质量与绩效指标。2.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，协助护士长制定急诊科具体工作计划，并组织实施。3.检杳、指导急诊护理工作。帮助护理人员提高管
2、理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。负责急诊护士的排班及工作分配，制定各班工作流程。4.掌握本急诊护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。5.教育护理人员树立以病人为中心的观念，突出一个急字，及时、迅速、正确地诊断和抢救急、危病人。6.做好仪器、设备、药品等物品的管理，降低成本，提高效益。7.加强窗口科学管理，改善急诊环境，简化急诊工作流程，方便病人就诊，优化急诊服务质量。8.负贡管理好急诊留观病房，为病人提供整洁、安静、舒适、安全的环境，督促检查卫生员工作。9.掌握急诊护士的工作情况，参加留观病区危重、抢救、特殊检查及重点病人的
3、护理。10.对本急诊复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。执行职费。1.严格执行医疗护理技术操作常规及各项管理及医院制度。2.落实三查七对，消毒隔离制度。3.落实各种学习、会议制度。7.按照规定处理医疗废物。职业道德。1.遵纪守法。2.呼市患者权利，保守病人秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.发扬团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.参加并组织医学继续教育，完成规定的教学计划。4.按时完成科研课题任务。岗位工作主要绩效考核要点1.规章制度。2.护理、学术、科研，工作数量、质量、效率
4、、绩效指标。3.顾客沟通，处理病人投诉与纠纷。4.医德医风、社会责任。5.健康教育、培训帮带。6.护理工作流程。7.病房管理。8.护理技术操作。9.基础护理和专科护理合格率。10.危重病人、特、一级病人护理数。I1.护士三基考核。12.护理文书书写。岗位工院内联系院内各科室、职能部门、后勤部门人员。作关系部门院外联系部门在授权范围内代表科室与外界有关部门和机构联系。工作权限1.病人诊疗护理管理权。2.监督下级人员工作权。3.向上级领导建议工作改进权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历经验1.本科以上学历，5年以上本科工作经验。2.抢救病人经验。3.中级职称。技能要求基本技能：1.掌握急诊科护理学专业理论。2.掌握急诊科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉急诊科常见疾病的护理程序。专业技能：1.掌握急诊科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2.熟悉与急诊科护理学密切相关学科的理论。3.熟悉诊断学相关理论知识、急诊科常用诊疗技术原理及临床应用。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求3055岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间
