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1、医院感染性疾病科主任护师岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称主任护师所在部n感染性疾病科岗位编号从属部门医务部、护理部岗位定员所辖人数直接上级护士长直接下级护理相关人员岗位使命工作概述在护理部和护上长领导卜.，分管科室护理业务、教学、培训、科研、服务，纠纷处理、护理质量管理等工作。护理业务、技术、科研、管理的高级专家。岗位工作主要职责与任务岗位职费。1.履行高级职称岗位职责。在护理部主任和护士长领导下，指导本科护理业务技术、服务、教学与科研工作。2.参加晨会床旁交接班，协助护士长制定年度、月度、周工作计划并付诸监督实施。3.协调科室护理人员、监护室及相关部门科室业务关系。4协助护士长制定本科的基
2、础、专科、贡任护理计划并落实。5.主持护理大查房，解决护理业务与技术疑难问题。6.定期检杳急、危、市、疑难患者护理计划和会诊落实情况，对复杂技术或新开展护理业务，要亲H参加并具体指导。7.处理护理纠纷，对护理差错事故提出技术鉴定意见。8.协助护士长病房管理。9.完成护理部的人才培养、技术操作考核、临床检查以及相关医院护理活动工作。10.按照PDCA工作，做好追踪问题的解决、有持续护理质量改进计划并实施。U.护理技术精益求精，努力改善服务态度、追求卓越护理质量。12.加强病房管理，维护病房秩序。13.按照规定处理医疗废物。14.精确掌握感染性疾病科病人护理技能。制度执行。15.执行各项规章制度和
3、技术操作常规，按照流程操作。16.执行查对制度及相关管理规定。17.严格执行消毒隔离制度。严格探视和陪护制度。职业道馈18.遵守劳动纪律。19.尊重患者权利，保守医疗秘密。20.勤奋工作，文明礼貌，卓越服务。21.团队精神，和谐共事。22.工作积极性、主动性、责任心。教学与科研。23.协助护理部并承担对护理人员业务学习、培养及护士晋级的考核工作。24.拟定教学计划，编写教材并负贡讲授。25.制定专科护理科研、技术革新计划并实施。26.参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。27.负贡组织本科护理学习讲座和护理病案讨论。28.对医院护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，参与护理部组织
4、的全院性工作检查。主要绩效考核要点1.规章制度落实。2.护理教学、科研，护理工作数量质量及综合绩效。3.医德医风、社会贡任。4.顾客沟通。5.病区管理、健康宣教、培训帮带。6.与护士长配合与协调工作及团队精神。7.基础、专科护理，责任制护理。8、学习与创新能力。岗位工院内联系院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。岗位X作权限1.科室护理业务、科研和管理指导权。2.日常工作计划、实施、检查的建议权。3.本科护理人员任免建议权。4.分管人员的工作监督权。5.提出改进护理工作建议权。岗位工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻
5、微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。在现在的岗位已工作时间在现在的岗位已工作时间学历培训经历经验1.本科以上学历，15年以上专科护理工作经验。2.有基础、专科、责任护理、管理培训经历。3.有高档次护理科研成果。4.年内最少有1篇全国级杂志论文发表。岗位工靠技能要求1.称职的护理学科技术带头人。2.过硬的业务、技术和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。岗位工作其他要性别要求无年龄要求4055岁婚姻婚否不限号体要健政治要事业性、组织观业务要精通本专作关系部门求求康求念强求业岗位分析时间填写入直接上级审核签字审核时间
