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1、.号，员工保密协议书甲方，乙方t身份证号码；鉴于乙方在甲方任职.弁接触.了解、学习、掌握了甲方的生产、研发、运营、管理等信息和资料，现甲、乙双方根据劳动法等法律法Mt,在平等协商、诚实守信的掂础上，就有关乙方保密事直达成如下协议,以兹遵守I保密内容本协议所指乙方应负保密贵任的范国为，乙方在甲方设立、运莒、管理及在域期间，乙方因各种原因接触.了解或参与、负责完成的有关生产、运营、管理的信息、资料、数据等,包括但不限于生产基础、生产情况、生产资料、产M成本、产品定价、人本记录、员工费料客户名菜、供应商名单、市场资料、经莒模式、商业计划、财务状况、进料集道、货源情报、管理诀窍、产债策略、营销资料、财
2、务报发、企业状况、安全管理认证体系材料等：以及所有乙方在此期间接触、了解或学习、掌握的技术R方、技术秘密、生产工艺、产品研发过程、电脑程序、电子代码、系统结构、发明、专利、发现，非专利技术、改进、电计、试验测试资料，专门知识等.二、保密襄求1 .乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章，制度,楫行与其工作出位相应的保密职贵.甲方的保密规章、IM度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应木通慎、诚实态应，采取任何必要、合理措施，维护其保玄货任。2 .除履行职务需要并得到甲方的书而同意外.乙方不甜以盗访利法、胁迫或其他不正当手段获取甲方上述商业秘密，不得以泄“、告知、公布、发布
3、、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按保雷规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉或因此我任何第三人使用以前述手段获取的甲方商业秘密.3 、如乙方的配偶、亲隔、代理人、利害关系人等接触、了解或知悉、冬与上述保率范围内的甲方侑息和资料,未经甲方允许予以泄海、披露、使用或允许任何第三人使用的,因此而产生的后果和成任，乙方自慰承担连带di任.三、保密期限1 .木称议经双方认可的保冷期限为自乙方茨取本怖议保密范用内甲方任何信息费料等之时直至该等信息、资料为公众所知态止.2 .不论乙方因何种晚因离职,乙方离职之后仍对上述秘密承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用的义务.四、职务成果1
4、 .双方确认.乙方在甲方任职期间,因展行职务或者是利用甲方的物质技术条件，业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密:信息,知识产权均用制甲方.甲方为发明人、创作人或开发者，有关的发明权、笔名权由甲方独立享百。乙方应当依甲方的要求.提供一切必要的信息和采取一切必嘤的行动.包括申请、注册、登记等.协助甲方取得和行使有关的知识产权。2 .乙方声明,在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相同或关联的发明创造，作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘滞信息,知识产权亦白由甲方.乙方主张中其本人享有知识产权的，应当在完成后或应当知道1.1.完成后的三日内向甲方书面中Ht经甲方核实同意，
5、由乙方享忏知识产权.在未经中方核实之前，乙方不得使用这些成果进行生产、经营、向第三方转让或者向有关机关及机枸申请知识产权保护等.乙方在规定期限内没?f出面申明的，视为该知识产权归属甲方，乙方不再享有任何权利。3 .上述职务成果或北职务成果亦为甲方商业秘密.五、竞业限制1 .未经甲方同意.乙方在任职期间不科从事以下行为：（D自己开业生产或经营与甲方生产或经营的产品同类或关联的产砧：（2）自首与甲方同类或关联业务：（3）为他人经莺与甲方生产或经昔的产品同类或关联的产品：（4）为他人经营与甲方同类或关联业务：（5）为与甲方经首同类或关联业务的第三方提供咨询或技术支持.2 .乙方离职后的竞业禁止义务（
6、1）不论因何种原因从甲方离职，血职后年内不得在与甲方从中的行业相I司或相近的企业,及与甲方杓竞争关系的企业内工作,或也任任何职务,包括但不限于股东、合伙人、荒木、监邪、经理、职员、代理人、籁问等.（2）不论因何种原因从甲方尚职，将职后年内不得白办与甲方从步的行业相同或相近的企业.及与甲方忏竞争关系的企业，或者从事与甲方商业秘密钉关的产品的牛产.（3）在叮甲方离职后年内,不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合,以拄拢、引诱、招用或强动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员.（4在与甲方离职后年内,乙方不能直接或间接向有关机关及机构提交涉及甲方或甲方1.1
7、1J类产品项下的相关产品之知识产权保护，3、上述竞业禁止之约束力同样及于乙方之闽偶、亲属，其他利益代理人及利害关系人.W乙方之配隅、亲典、其他利益代理人及利古关系人违反上述电业禁止约定而产生的后果和责任,乙方白圈承担连带选任，4 .乙方离职后上述竟业禁止期限.甲方向乙方支付竞业禁止补偿费.补偿费的标准为每月人民币元,补恺费从乙方离联后次月开始，按月支付,在甲方收到乙方当月书面工作状态报告,且乙方声明未炫反本协议的条件下,于次月日通过例行支付至乙方。六、IpR交接1、乙方所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的任何形式的载体，均归甲方所有。若记求着秘密信息的观体由乙方自备，则视为乙方已同遨将这些栽
8、体物的所有权i上给甲方,甲方在乙方返还这些我体时，给予乙方相当于我体本身价值的羟济补偿.2.不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、依招、空记.报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、Jg图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品）,并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝时的财产,乙方保证什关信息不外泄,不得以任何形式附存甲方有关商业秘密侑息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人.更不得利用的述信息谋取利益.七、其他权利义务1、甲方拥有公司项下的所有权益,包括但不限于股权，物权、经收益权、知识产权等.2、乙方应自觉领护甲方
9、的利拄,严格遵守本协议及甲方相关保密制度的规定.3,乙方对自身冬与、倒表的职位或项目，应根据职位或项目的内容和特点制定或果取相应保密措柩,保证商业秘密的安全性和有效性.4、乙方不得和越任职领域危阳了解、学习、掌握其他部门、领域的保密信息和资料.5 .乙方对本协议保密范围内甲方任何资料信息,不得以任何作甲方指令或需要的目的进行包括但不限于使用、传递、泄露、以个人8义或公司名义发表.八、遑妁责任1、乙方不履行规定义务的,应当承拉玲约责任.玲约金需一次性向甲方支付,违约金额为乙方在甲方上年度的新州总歆的倍.同时.乙方的违约行为给甲方造成损失的.乙方应当赔偿甲方的损失，且乙方所获得的收益应当全俄归还甲
10、方.2.乙方承担上述责任后,并不因此而免除其应承担的其他法律责任。九、拿仪的解决因本协议之股行发生争议，甲乙双方应通过协商方式解决，协商不成的，任意一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼.十、其他1、木协议未尽事宜，双方可锭订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；补充班议叮本协议不冲突的,以林充协议为准.2、本协议式两份,各持己份,自双方签堂之口起生效.3、本协议为双方签订劳动合同之附件,其同等法律效力。以下无正文甲方：乙方1签订日期，年月日员工保密合同甲方员工）乙方（企业）:要于：1,甲方已亍年月日均乙方卷订q劳动合同（雇佣合同）,乙方聘访甲方担任工作：2、田方在担任乙方工作期何，将可能
11、知悉或使用乙方的商业秘密，也可能因屐行职务而产生发明创遗、作品、计等机软件、技未秘密或其他商业秘密信息：3 .甲方充分意识到，乙方的商业秘密，包括甲方因履行职务而产生的知识产权等均属乙方之财产.该商业秘宗的W外泄宛、被第三人非法使用等将造成乙方市大屋济桢关；4 .甲方在乙方任职，桥获得乙方支付相应报酬.有义务保守乙方之商业秘当。经友好博育甲乙双方就甲方在任职期同及离职以后保守育业里也的有关事项，订定下列条款.以费关网建守I-育业秘密的范B1.第一条乙方的商业猊密，包括乙方原有的商业秘密及甲方因粮行职务而产生发明创遗、作品.计算机软件、技术秘庄或其他商业秘雷信息；Ir二条乙方的商业秘密.主要指如
12、下内容：1,经营信息：包括但不限于客户名单，推,1.计划、培训费料.业务掖决或金据.财务资料、艮工结构、薪资结构,合作桀道.推广关键词等等.2 .技术信息：包括但不IR于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术数告、检测报告、实验数推、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。3 .如果乙方以口头形式向甲方提供了信息,则乙方应在该信息发送后15日内以书台形式通跖甲方。第三条上送经营和技术信息，无论乙方是否采取保密措藕，均不影响其商业秘密的构成.笫二章任职期网的保密第四条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文
13、或不成文的保定规章、制度，履行与其工作岗位相应的保农职费。第五条乙方的保密规章.制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦座本着谨慎、诚实的态度.采取任何必要，合理的措施，维护其于任职期间题卷或者括有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的两亚秘宙，以保将其机密性.Ir六条除了履行职务的需要之外，甲方承诺.未经乙方同意，不得以泄露、告知.公布、发布、出版、传投、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知瘠该项秘密的乙方其他职员）知疥属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保咨义务的商业秘密,也不得在履行职芬之外使用这些商业秘密.第三拿办理离职期网的保密第七条甲方应当于离职
14、时，或者于乙方提出请求时，返迁全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切践体。但当记录着登击信息的栽体是由甲方自备的，且秘密信息可以从我住上消除或复制出来时.可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他我体上,并把原我体上的秘密信息消除。此种情况甲力无须将坡体返还，乙方也无须给予甲力经济扑偿.第八条住佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方逸锋校下列规定之一处理保密事务：一 .在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整甲方工作岗位，变更雇佣合同的内容；二 .在将除雇佣合同后2年之内,甲方不得为自己或他人经营与乙方相同或同类的业务。第四章青职后的保密第九条双方同意，甲方高职之后仍用
15、其在匕方任职期间接触,知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不搜自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离蜕.甲方离职后承担保农义务的期限直至乙方宣布解宓或者秘宓信息实际上巳经公开。甲方认可,乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方奥职后需要承担的保密义芬.故而无须在甲方高职时另外支付保密费。第十条按本合同第十八条第二项规定离职的甲方，在离职后2年内不得在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、*.经理.职员、代理人、顾问等等，也不得自己生产与乙方同类产品或泾若同荚业务.第六章违妁责任第十一条甲方妞遢反本合同任一条款,应当一次性向乙方支付违约金5.0OQ元:无论违约金始付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的利用关系.第十二条甲方的迷狗行为除乙方造成损失的.甲方应当赔佳乙方的损失。违约金不能代杼赔卷损失，但可以从抿失利中抵扣.第二十三条.因本合同而引起的纠警,如果林商解决不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会机构拨起仲装。如提起诉讼.双方同博选择乙方注册住所地的人民法院作为双方合同纠给的管林法院.第七章其他上逑约定不影响乙力请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理.笫十四条本合同自双方签字或差章完成之日起至2年内持续有效.
