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1、行政经理岗位职责一、职位概要负责为公司管理层提供决策支持和实现公司经营发展战略目标提供人力保障，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设；负责后勤支持工作。二、岗位职责1、协助主管领导协调各部门之间的工作。及时将公司信息公告，各部门之间的往来信息准确无误的通知到各部门：其他部门有困难时，在能力范围内及时协助解决等。2、按照公司年度经费预算，严格控制各项行政费用支出。与公司财务及时沟通，依据以往经费决算制定经费预算，并对以往行政费用进行复核，取消不必要的支出或导致支出增加的环节,例如多提倡电子办公技能，节约纸张；引导鼓励大家节约用水用电等。3、协助安排各部门
2、的各种会议及对外行政事务。根据公司会议制度以及各部门的会议日程安排提前打扫安排会议室，发布会议通知，书写会议记录以及会议卷宗的整理归档。4、负责公司办公用品的采购、分配和管理工作。根据公司办公物品管理办法的规定以及各部门的实际需要,以确保公司办公正常运作为主干，本着节约成本的原则，做好办公物品的采购、分配和管理工作。5、组织起草公司、各部门各类行政管理文件，并做好文件的打印、发放、归档保管工作。经管理层授权，根据公司和各部门的实际情况组织起草各种规堂制度，岗位职责要求等文件。经管理层最终审议通过后打印，发放。同时，根据文件与档案管理制度负责各类文件档案的整理保管工作。包括公司章程制度、各部门制
3、度规定、会议通知、会议纪要等文件档案。6、负责做好公司重要来宾的接待工作及访客记录工作。公司有客户来访时，做好访客记录工作，受访人不在时及时通知受访人客户来访等。7,代表公司做好与政府部门、社会团体及其他相关单位的外联工作。整理相关单位的联系方式、办公特点等信息资料，负责相关单位的拜访和来访接待。积极宣传企业优势，维护公司利益，树立企业形象。8、经管理层授权，负责人员招聘工作。经管理层授权后，在智联招聘等门户网站发布招聘信息，依据招聘要求筛选简历，Im熨面试通知，组织面试等。9、负责保管人员档案，并按时办理人员养老保险、生育保险、工伤保险等的缴纳或报销事宜。新入职员工人事档案的整理保管，具体包
4、括个人简历、入职申请表、学历证书复印件、资格证书复印件、身份证复印件、转正申请、劳动动合同及离职资料等。为新增人员办理养老保险，生育保险、生育报销，工伤保险，停保，拷贝社保缴费明细等事宜。10、负责维护办公室正常良好办公环境和秩序。向员工传达公司各类管理制度，培养融洽的办公氛围，爱惜办公物品，宣传日常节约用纸用水用电的节约理念，组织公司员工对办公区域进行卫生打扫等，为正常办公创造一个良好的环境。行政iS理岗位职责行政经界工IJJJiI行政部*S.、二三三VAcaCXA规划、指导.为调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下M人员完成本职工作.工作内容制机刖定行政部工作发展规划、计划与位尊方案：祖
5、织制定行政管理现减利慎及f?促、检找制度的贯彻执行；期织.协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会仪.负南外联工作及办理公司所制各项证KG起草及归档公司相关文件：搜集.整理公司内部信息.及时祖织垢纥公司大M记：管理公司电空晓原证件；祖织好耒客接待和相关的外联工作I主持部门内部的建设工作.建议及推护内部网络：格调公司内荒行政人犷等工作：对拽制成本的方法提出建议.ff三三*Fw*：&s书.中文、公关、石及管理陪相关专业本科以上学历，受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方M的培训.eI1.5年以上行政钞理工作经KU找赧巧：熟练的中英文写作、”诏、儡读能力: 优秀的外联与公美能力,JI备解决突发M件的能力： 较强的分析、舞决问题俺力，思路济晰.考虑问题伤及1 熟练使川办公软件、办公自动化设t* 做事客观、严谨负责、跑实、1业；具有很强的人际沟通、协刑、用枳能力以及高度的团队精神，流任心强,If1.E*工作场所:办公空,环城状况:好话.鱼皿：基本无他.无职业期危险.直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
