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1、2024版党建管理制度范文汇编目录一、总则二、党组织设置与职责三、党员教育管理四、党内组织生活制度五、发展党员工作制度六、党费收缴、使用和管理七、党风廉政建设制度八、党建工作考核评价制度九、附则一、总则为加强局党建工作，提高党的建设科学化水平，根据中国共产党章程和党内有关规定，结合本局实际，制定本制度汇编。本制度汇编适用于局机关及所属单位党组织和全体党员。二、党组织设置与职责（一）党组织设置局设立党组，局机关及所属单位根据工作需要设立基层党组织。（二）党组织职责1 .宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2 .组
2、织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。3 .对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。4 .密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。5 .充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献
3、自己的聪明才智。6 .对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。7 .监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。8 .教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。三、党员教育管理（一）党员教育1.制定党员教育计划，明确教育内容、方式和要求。9 .采取集中学习、个人自学、专题辅导、实地参观等多种形式，加强对党员的思想政治教育、党性教育和业务知识培训。10 建立党员学习档案，记录党员参加学习的情况。（二）党员管理1.严格党的组织生活，认真落实“三
4、会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。2 .加强党员日常管理，做好党员组织关系转接、党费收缴、党员信息管理等工作。3 .建立党员激励机制，对优秀党员进行表彰奖励，激发党员的积极性和创造性。4 .做好党员监督工作，对违纪党员进行严肃处理。四、党内组织生活制度（一）“三会一课”制度1.支部党员大会。每季度召开一次，由支部书记主持，全体党员参加。主要内容是传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，听取和审杳支部委员会的工作报告，讨论决定支部工作中的重大问题，选举支部委员会和出席上级党代会的代表，讨论接收新党员和预备党员转正等。5 .支部委员会。每月召开一次，由支部书记主持，全体支部委员参
5、加。主要内容是研究贯彻上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议，研究支部工作计划和总结，研究党员教育管理和发展党员工作，研究思想政治工作和党风廉政建设等。6 .党小组会。每月召开一至两次，由党小组长主持，小组全体党员参加。主要内容是组织党员学习，传达支部的决议和工作安排，开展批评和自我批评，讨论发展党员工作等。7 .党课。每季度上一次党课，由支部书记或邀请上级领导、专家学者授课。主要内容是对党员进行党的基本理论、基本知识、党的路线方针政策和党性党风党纪教育。（二）组织生活会制度1.组织生活会每年召开一次，一般安排在第四季度。8 .组织生活会以党支部或党小组为单位召开，全体党员参加。9 .组织
6、生活会的主题根据上级党组织的要求和本单位实际确定。10 组织生活会前，要广泛征求意见，开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。11 组织生活会上，要认真开展批评和自我批评，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。12 组织生活会后，要认真抓好整改落实，及时向党员群众通报情况。（三）民主评议党员制度1 .民主评议党员每年进行一次，一般结合组织生活会进行。2 .民主评议党员以党支部为单位进行，全体党员参加O3 .民主评议党员的内容主要包括：是否具有坚定的共产主义信念，是否在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，是否认真履行党员义务，是否在工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用等。4 .民主评议党员
7、按照学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理等程序进行。5 .对民主评议为优秀的党员进行表彰奖励，对不合格党员按照有关规定进行处理。五、发展党员工作制度（一）发展党员工作方针坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。（二）发展党员工作原则1 .入党自愿原则。2 .个别吸收原则。3 .择优发展原贝人（三）发展党员工作程序1 .申请入党。要求入党的人向所在单位党组织提出书面申请。2 .确定入党积极分子。经党小组推荐、支委会研究同意，确定为入党积极分子，并报上级党组织备案。3 .培养教育考察。指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养教育考察。4 .确定发展对象。经过一年以上培
8、养教育考察，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，经支委会讨论同意，确定为发展对象，并报上级党组织备案。5 .政治审查。对发展对象进行政治审查，主要审查其对党的路线方针政策的态度、政治历史和在重大政治斗争中的表现、遵纪守法和遵守社会公德情况、直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等。6 .集中培训I。对发展对象进行短期集中培训，时间一般不少于三天（或不少于二十四个学时）。7 .确定入党介绍人。由两名正式党员担任入党介绍人。8 .填写入党志愿书。发展对象在入党介绍人的指导下，填写中国共产党入党志愿书。9 .支部大会讨论。经支委会审查同意后，提交支部大会讨论，作出决议，并报上级党组
9、织审批。10 .上级党组织派人谈话。上级党组织在审批前，指派专人对发展对象进行谈话，作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。11 .上级党组织审批。上级党组织对发展对象的入党志愿书、有关材料和支部大会决议进行审查，符合党员条件的，批准其为预备党员。12 .入党宣誓。由基层党委或党支部（党总支）组织预备党员进行入党宣誓。13 .继续教育考察。对预备党员进行继续教育考察，预备期为一年。14 .转正。预备党员预备期满，本人提出书面转正申请，党小组提出意见，党支部征求党员和群众意见，支委会审查，支部大会讨论通过，报上级党组织审批。六、党费收缴、使用和管理（一）党费收缴1 .党员每月按时向党组织缴
10、纳党费。2 .党费缴纳标准按照中央组织部有关规定执行。3 .党组织要及时做好党费收缴登记工作，定期公布党费收缴情况。（二）党费使用1.党费使用必须坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。4 .党费主要用于党员教育、培训I、表彰奖励、困难党员救助等方面。5 .党费使用要严格审批程序，按照规定的用途和范围使用。（三）党费管理1 .党费由局机关党委统一管理，设立专门账户，专款专用。2 .严格党费管理制度，建立健全党费收缴、使用和管理的账目，定期进行检查和审计。3 .对违反党费收缴、使用和管理规定的行为，要严肃追究有关人员的责任。七、党风廉政建设制度（一）党风廉政建设贲任制1 .局党组对全局
11、党风廉政建设负全面领导责任，党组书记为第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。2 .局机关及所属单位党组织要认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入本单位工作总体布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。3 .建立健全党风廉政建设责任考核制度，对领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核，并将考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（二）廉洁自律规定1 .党员干部要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐败行为。2 .严禁利用职务之便为自己和他人谋取私利，严禁收受礼品、礼金和有价证券，严禁参加可能影响公正执行
12、公务的宴请和娱乐活动。3 .严格执行领导干部个人重大事项报告制度，如实向组织报告个人有关事项。（三）廉政教育制度1 .制定廉政教育计划，明确教育内容、方式和要求。2 .采取集中学习、专题辅导、案例分析、实地参观等多种形式，加强对党员干部的廉政教育。3 .建立廉政教育档案，记录党员干部参加廉政教育的情况。（四）监督检查制度1.加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，及时发现和解决存在的问题。4 .加强对党员干部廉洁自律情况的监督检查，严肃查处违纪违法行为。5 .充分发挥党内监督、群众监督和舆论监督的作用，形成监督合力。八、党建工作考核评价制度（一）考核评价内容1 .党组织建设情况。包括党组织
13、设置、班子建设、制度建设、工作保障等方面。2 .党员队伍建设情况。包括党员教育管理、发展党员工作、党员作用发挥等方面。3 .党内组织生活情况。包括“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实情况。4 .党风廉政建设情况。包括党风廉政建设责任制落实、廉洁自律规定执行、廉政教育和监督检查等方面。5 .党建工作创新情况。包括在党建工作中探索创新的做法和经验。（二）考核评价方法1.日常考核与定期考核相结合。日常考核主要通过检查工作记录、听取汇报、实地查看等方式进行；定期考核一般在每年年底进行，采取述职述廉、民主测评、查阅资料等方式进行。6 .定量考核与定性考核相结合。对能够量化的指标进行定量考核，对难以量化的指标进行定性考核。7 .组织考核与群众评价相结合。在组织考核的同时，广泛征求党员群众的意见和建议，作为考核评价的重要依据。（三）考核评价结果运用1 .考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。2 .对考核评价结果为优秀的党组织和个人进行表彰奖励；对考核评价结果为不合格的党组织和个人，责令限期整改，对整改不力的进行组织处理。3 .考核评价结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。九、附则（一）本制度汇编由局机关党委负责解释。（二）本制度汇编自印发之日起施行。
