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1、2018年组织生活关于开展相互指责看法清单（2018年6月25日）1、X对X同志的指责看法在一些某些人情往来、某些群众诉求等方面还存在着很大偏差和个人主义，没有把本职岗位看作是为党的事业奉献的机会，始终保持高尚的精神追求。2、X对X同志同志的指责看法政治理论系统全面学习坚持的不够好、抓的不够紧3、X对X同志的指责看法对工作严究的不深、不细，只满意于应付，不求高标准。对干部队伍建设缺少总体谋划。4、X对X同志的指责看法在工作没有完全融入到干部职工当中去，与同志们的沟通沟通还不够。5、X对X同志的指责看法在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风斗争方面做得还不够,缺乏应有的大无畏精神。6、X对X同志
2、的指责看法重业务工作，轻理论学习。由于工作上千头万绪，忙于业务时间较多，故潜心学习的时间很少。7、X对X同志的指责看法在落实上级工作任务中，文件学了，看法表了，也启动实施了，但对个别难度大的执行起来有所回避，有所延迟，没能结合实际创作性的取得实效。8、X对X同志的指责看法工作劲头不足，效率不高，有“安于现状”思想。9、X对X同志的指责看法有时政策领悟不够悟透，实际工作中遇到问题拿不出真招法、打不开新局面。10、X对X同志的指责看法日常工作中有懈怠心理，缺乏进取的锐气，存在懒散思想。11、X对X同志的指责看法联系实际学上下还不够，思想上总先把工作放在第一位，先把工作做好，然后再进行学习。12、X
3、对X同志的指责看法缺乏抓作风建设的自觉性和坚决性。认为党的群众路途教化特别胜利，整改也到位了，有差不多的思想。13、X对X同志的指责看法对工作严究的不深、不细，只满意于应付，不求高标准。对干部队伍建设缺少总体谋划。14、X对X同志的指责看法工作上缺少干劲、韧劲和专劲，缺乏开拓创新、锐意进取的精气神儿。15、X对X同志的指责看法满意于学习了、理解了，联系实际学上下功夫还不够。16、X对X同志的指责看法工作统筹协调不够，见子打子。工作中顾了一头，就忽视了其他的事情。17、X对X同志的指责看法主动学习性有待提高18、X对X同志的指责看法工作劲头有待提高。19、X对X同志的指责看法工作作风不够严谨，缺
4、少毛丰美同志“干事”的务实精神。20、X对X同志的指责看法欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。21、X对X同志的指贲看法在工作中，缺乏较强的忧患意识和创新精神，缺乏干劲。22、X对X同志的指责看法联系群众工作做得还不到位，主动性不强。23、X对X同志的指责看法下基层的次数和时间与上级要求相比有差距。自觉主动深化基层没有真正做到，忙于日常事务仍较多。24、X对X同志的指责看法工作干劲有待提高。25、X对X同志的指责看法志向信念有待提高，对于“入党为了什么、平常做了什么、今后准备留下什么没有深化的去思索。26、X对X同志的指责看法志向信念明确奋斗的方向不明确，未能把自己的工作同党的目标联系起来，有犯难心情。27、X对X同志的指责看法学习缺乏主动性，往往是工作中遇到实际问题，再查找、寻求解决问题的方法。28、X对X同志的指责看法工作过程中不够大胆，缺乏创新意识。29、X对X同志的指责看法工作责任担当须要进一步提高。30、X对X同志的指责看法工作热忱有待提高。
