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1、优化营商环境专题组织生活会班子对照检查材料按照关于召开优化营商环境“五查”问题专题组织生活会的通知的要求，*班子认真学习了习近平总书记关于优化营商环境的重要论述和中央、省市区相关文件精神和部署要求，聚焦思想、履职、效能、纪律、作风等方面的突出问题，扎实开展自查自纠，深刻剖析问题根源，明确改进措施，现对照检查如下：一、存在的问题和不足（一）思想认识方面。一是面对区域发展你追我赶、异常激烈的发展大势，班子成员存在不求上进的自满心理，缺乏做好优化营商环境的责任感和紧迫感，没有站在全区大局去进行思考和研究，对全区面临的问题困难认识不足，没有以“慢不得、等不起、坐不住”的危机感、紧迫感和责任感,千方百计
2、抓工作、时时刻刻思发展；二是学习自觉性不够，理论学习不扎实。虽然制定学习制度，但存在时紧时松的现象，理论学习不够深入、系统，班子成员常忙于业务工作，自学积极性不够高，学习时间不够充分、学习内容不够全面,缺乏静下心来仔细研读和深层次思考，带着问题学、深入思考学做得不够，未能做到系统、透彻地学习领会有关资料，未能真正达到学习目的。例如对各行业重大政策、先进经验、前沿理论、行业变化学习的不够、研究的不深。（二）制度落实方面。开拓创新意识不强，在工作上因循守旧，思维固化，没有针对新形势创新工作思路、方法，尤其在督查方法、考评机制方面创新性不够，与新形势、新任务的要求还有一定差距。工作思路不够开阔，工作
3、中遇到的实际困难，缺少破解办法，致使工作上存在畏难情绪。如虽然今年围绕项目建设、城区停车难、供热等问题虽然进行了认真调研，但对调研过程中发现的问题缺乏有针对性的思考和研究，提出的意见建议可操作性、科学性、指导性还需进一步提升。（三）工作效能方面。一是调查研究不够深入，工作标准还不够高，在工作存在“两多三少”问题，即与领导干部接触的多，听部门汇报看材料多，同基层干部和农民群众交流谈心少，从基层掌握第一手资料少，认真地、细致地、具体地、有针对性地“解剖麻雀”式地调查研究更少。二是工作主动性和创新不够，在谋划督查调研工作中，还存在依赖区委、区政府安排和按部就班开展工作的现象。对一些新理论、新政策学习
4、不够深入，导致谋划工作和创新能力跟不上当前发展形势需要。比如，主动对照业务工作进行谋划的少,工作开展过程中创新不足。（四）服务意识方面。一是联系群众不够深入，群众观念有所淡薄。全心全意为人民服务的意识不强，与基层党组织开展共驻共建活动不够经常；二是服务方式不够灵活，平时忙于事务性工作，深入群众中进行走访坚持不够，了解群众所思、所想、所盼不够积极主动，接触普通群众、尤其是困难群众偏少，在了解群众意见、建议及诉求上不够广泛，服务基层、群众的能力和水平还有待改进。（五）工作作风方面。一是执行廉政规范不够，吃苦耐劳缺乏韧劲，厉行勤俭节约的意识有所淡化，反对铺张浪费的意识还不够强烈，仍然存在机关办公用品
5、、用电浪费现象。二是个别班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管的党员干部监管、制约、监督力度不够，存在老好人思想，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二、产生问题的原因分析一是党性锤炼不够自觉。首先，思想上对理论学习重要性认识不够，在经济发展和社会转型的大背景下，存在不注重理论学习，有应付过关思想，对自己要求低、定位低，学习只浮在表面，缺乏对理论知识的系统研究和深刻理解，只满足于记住几条重要论断和讲话，思想跟不上社会发展变化的节奏，跟不上区委、区政府要求。其次，与时俱进地加强理论修养不够，对经济
6、发展和社会转型带来的各种思想观念认识不到位，没有主动及时地加强针对性学习，运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。二是宗旨意识不够牢固。首先对“一切依靠群众”的认识还不够深刻，没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，做决策、干工作碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多。其次“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调研主题以事关全区发展的难点重点问题为多，对事关群众切身利益的微观问题思考不足，拓思路、出点子还不够，与广大人民群众的实际需求还有差距。三是政治纪律有所放松。虽然能够高度重视廉政建设和纪律建设，但是对照党章党
7、规党的纪律等要求，在党员管理上还存在方法不科学的问题。在日常工作中，抓业务工作的时间多，抓党风廉政建设的少，对党员干部出现的问题，批评教育的多，开展谈心谈话提醒的少，在党员政治纪律教育方面仍需要进一步强化监督责任，做到严管厚爱强约束。三、今后的努力方向和改进措施一是加强学习，培养“专业化”的素养。不断加强学习，按照中央和省、市、区委的要求，制定学习计划，要求每名党员干部研究吃透本战线、本行业重大政策、先进经验、前沿理论、行业变化，坚决杜绝张嘴说“外行话”，做事是“门外汉”，力争在招商引资、行业分析、对接资本市场等方面熟悉相关政策，成为本部门的行家里手。二是勇于担当，培养“精细化”的态度。对标争
8、当排头兵的任务，以“两型机关”创建为契机，在谋划工作中提高站位，推动工作中抓具体，做到抓工作既有高度又有力度。继续抓好政研室工作与区委办公室深度融合，让年轻干部积极参与办文办会工作，在一琢一磨中锻炼意志、培养耐心、积累经验、提高能力，做到每一个步骤都精心、每一个环节都精细、每一项成果都是精品，将工作做到极致、做出境界。三是转变作风，培养“马上办”的劲头。大力发扬”马上就办加真抓实干切实转变作风，紧盯区委、区政府重点工作落实情况，及时跟进督查，做到有安排就有督查,确保领导和会议安排事项“件件有着落、事事有回音”。在其他工作中进一步精减会议，带头倡导开短会、讲短话、写短文，做到执行有力，落实高效。四是牢记宗旨，培养“勤调研”的习惯。坚持调研再深入、作风再务实，更加广泛地听取意见，更加深入地把脉问诊，找准发展“难点”、民生的“痛点”，政策“堵点”和基层“焦点”，一年至少拿出3个以上高质量、可操作性的调研报告，力争在一线汲取营养拓思路，在一线务实举措抓落实，以良好的作风赢得群众支持。
