《企业工会委员会工作职责分工.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业工会委员会工作职责分工.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、工会委员会工作职责分工一、工会主席1、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识,努力完成企业党如织和上级工会布五科工作任务,把上级工会工作总体思路落实到企业,并结合本单位实标,认真组织实施。2、维护职工符合法权苴,代表职工与企业行政方面建立集体协商制度,签订集体合同，帮助指导取工与企业行政方面务订劳动合同。3、协调沟通企业行政与取工符关系,承加企业劳动争议调梆委员会。4、姐织职工或会员大会开展劳动克赛、技术比武、提合理化建议等活动。5、团结工会干部,培养工会积极分子,如织职工学文化、学技术、学法律,争做“四有”取工,抓好工会活动阵地建设,丰富职工业余文化体育生活,加强企业文化这设。6、关心职工
2、生活,努力为取工排此解难,及时反映职工得意见和要求,争做职工之友。7、坚持和完务职工代表大会（或会员大会）制度,抓好取工民主管理和监督工作,每年一次向会员或会员代表报告工作,接爻会员和会员代表将评议。全年工作年初有计划,年终有总综定期召开工会委员会议，检查、带促各委员得工作,负责把工作情况经常及时向上级工会通报。8、协助行戏抓好有关船工奖恁、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好取工集体福利事业.9、依法及时足额拨交、上解工会经费,管好、用好工会经费,管理好工会财产，10.开展工会规范化建设和“企业规范化文化中心、劳动关系和谐企业”建设等活动。在立住全工会资料档案甘理。二、工会副主
3、席I、协助工会主席开展工作,召开工会委员会会议,安排好各个时期将工作计划、做好工作总结。2、做好型工科思想工作,提高平工队伍去质。3、施好工会干部白身建设、为员工说话、办事、做好取工之友、办好职工之家。4、完成公司交办得其他各项工作。三、工会组组委员1、负责新会员得发展工作,发放会员证,这立和他全工会及会员检案,办理会8奴织关系转移手续和会员会籍管理,编制有关会员和工会姐织状况得报表。2、做好工会积极分子科年度评比工作。3、负责做好会员（代表）大会和职工（代表大会将会议有关准备工作。4、负责做好工会规范化建设及创建“企业规范化文化中7、劳动关系和谐企业”等工作C四、工会先教委员1、认真学习贯彻
4、邓小平理论和兑得基本路级,深入了解职工思想、工作、学习状况,协助党如织做好思想教为工作。2、运用各种形式t和宣传阵地,对会员、职工进行“四有”教百,提右会员、取工行政治思想素质。3、纪合党得中心任务和阶段性工作,组织开展宣传教育活动,促进企业生产发展,提高工作效率。4.协助抓好职工学习,动员和支持职工学习政治、文化、技术和管理知识。5、协助做好开展丰富型工业余文化体育活动.加搔企业文化速设。五、工会劳动保护监督检查委员1、如织车间班组积极开展社会主义劳动竞寒.2、根据各企业生产情况,发动取工开展合理化这议、技术革新、技术攻关、技术练兵、技术比式活动,总结推广先进经脸。3、姐织开展安全生产教育,
5、严格遵守企业安全规章制度,协助和督促行政做好劳动保护工作,改善劳动条件,保障取工在生产中得安全和佗原。4、协助做好先进生产（工作）者和劳动模范得评逸、表彰、培养和管理工作。六、工会文媒、体育委瓯I、里特“面向企业生产,东取业余为主,自隹、小型、多样得原则,因地制宜如织开展文娱体育活动。2、依靠工会枳极分子队伍,办好工会得图书室、阅览室、活动室。协助行政开展全民健身活动,并做好有关资料档案管理。七、工会劳劫法件盆督委员1、深入开展结对帮困和联系困难职工家庭活动,积极做好节假日和平时对困难职工“送温暖”工作,协助做好困难职工得调爻接底工作,建立便全特困职工档案,并随时报上级工会备案。2、对企业执行
6、有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工保护、保险福利等劳动法律法规情况进行群众监督。3、协助做好劳动争议调解委员会（小组）有关具体工作。八、工会女工委员1、针对女职工特点,开展女甲工工作,认真听取女型工意见,依法维护女甲工合法权益和特殊利益，2、宣传妇幼卫生,配合行政摘好计划生育工作。3、引导女职工州立自尊、自信、自立、自强希神,努力提高自身得思想道德和文化技术素质。九、工会财务委员（统审委员）1、根据工会法规定,收好、用好、管好工会各项经费：.2、定期向工会委苑会和上蛾工会报告财务工作情况,并定期公布帐目。3、主动向经费审查委员会提供有关业务资料,汇报财务工作情况,接受经审委员审查。经审委员对财务定期审计,发现问题及时到正。4、负责做好工会得财产登记和管理工作。5、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律产格按会计法办事。十、工会劳动争议训解委员1、加强自身学习,提南调解工作得政策水平和业务能力。2、按法律程序开庭争议调酢工作,坚挣公正公平得原则处理问题,做到不偏听儡信。3、维护职工将合法权益,认真处理好各类工伤事故和其她劳资矛盾。
