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XX企业员工培训出勤管理办法2006年7月第一条本规定适用于XX企业集团（以下简林集团）总部全体员工.第：条员工培训出勤管理由集团人力资源中心负贡。第三条培训期间不得随意请假，如确因公请假，须填写培训学员请假单，井里请相关主管核准交至人力资源中心备查，否则以旷工对待,因特殊情况不能及时请钱者,必须向人力资源中心申明，并补办谢假手续。第四条上课期间迟到、早退依下列规定办理：（因公并持行证明者不在此限）迟到、早退达三次音，以旷上半天论：迟到、中退达二次以上六次以下者，以旷工一天论.若执勤时数超过课程总时数1/3者，需重新补修全部课程。第五条自学员收到培训通知当日起.所有上课学员凡遇公务或私事与上课发生冲突者,一律需办理培训请假手续，凡违反规定的人员，Ir课时数以旷工论处.第六条员工参加培训，必须在员工培训签到表上亲笔签名以示出勤，严禁其他学员代签，一经发现,代签学员和被代签学员均按课处理.培训总位以锭到及课上点名为依据，将参训学员的上课记录费记在员工培训记录上，并由人力资源中心归入员工培训档案中保存.注：本培训管理办法必须参考qXX企业集团培训管理办法（总则方执行。
