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1、公估公司查勘定损员理赔工作规范实施细则查勘定损工作是车险理赔的基础也是车险理赔流程的最直要环节之一，北京分公司为了协作总公司制定的车险交勘定损闵位考核暂行方法的实施，为进一步规范查勘定损员工作，树立永诚保险良好的理赔形象，特制定公估公司查勘定损员理赔工作规范实施细则:一：职业道德1:道德规范，良好的职业道德是理赔工作之本，查勘定损员的职业道德就是不能为了自己的利益而损害客户及公司的利益，做到公正、廉洁。2:服务看法，查勘定损员在工作中应做到热忱、耐性、友善，在语言上不得运用冷漠、随意、责难、羞辱性的话语，接待客户应运用规范化语言：您好！我是永诚保险公司查勘定损员主“本次事故的处理由我为您服务，
2、请您填写索赔申请书，请您二：行为规范1:接受派工，查勘定损员的工作是由公司报案中心坐席人员或调度指派受理派工，任何人未经调派无权受理，查勘定损员无派工指令的不得擅自定损，涉及客户自行上门的刚好联系调度并做好客户的接待。2：定损依据，查勘定损员工作依据重点是保单抄件，工作中应仔细审查保单抄件中的各项内容，核查历次报案信息、损失部位、赔付状况等，严禁未核实保单信息定损，在查勘中本次出险状况与历次出险状况进行仔细核查，提示客户保单年度内出险次数，清理未查勘信息，对属于有旧伤且保单生效之日起未报案的进行拍照，并告知保户不在本期保单赔付之内，须保户签字确认。3：查脸标的，依据保单抄件内容核实事故车是否属
3、于被保险车括，对事故车及车架号进行拍照，如事故车及车架号与保单抄件不一样，应刚好拓印发动机号。4:查脸证件，查验行驶证车主是否与被保险人一样，特殊约定中是否注明，查验准载质量、运用性质、年审状况，查脸驾驶证准驾车型、审脸状况以及是否无有效驾驶证等状况。属于无牌照新车出险的，应审验是否有移动证且是否在有效期内，对证件原件和购车大票原件进行拍照。5：核实事故，在工作中仔细核实出险时间、地点、缘由、经过、当事人与被保险人之间关系。属于确有必要的应查勘事故第一现场,以判定事故的真伪。交勘定损员现场查勘范围衰率除现场查勘范围第一事故现场全播我推定全损的案件，包括叠捻、A温、火灾、候量的事故（马上赶往现场
4、）单方事故且事故率不能移动或仅造成保险标的儿都筑失.（不包括被穗华IMUM案件）本超过1万元以上的案件，畀地出险拉失金1在3万元以上的案件.（视案情托付）出险时同在当日晚8点至次日凌晨3点之间的保险事故.（视案情定）非道珞上出险的保险事故.（奉发在800元以上的案件）.（视案情原定）未经交警处理的单、双方事故，有物损、人伤的案件.（视案情限定）同一标的在冏一保单年度内出险3次以上（含）的事故.（视案情项定）标的本或三者奉为老旧率彩八年以上）或I/有本型的保险事故.出除日期距保单起保或止期15天以内（金）的标的非新本保险事故.视案情确定）不论事故娟失大小，存在疑点的保险事故.6：证据收集，审脸交
5、管部门事故责任认定书，告之被保险人赔付原则，对于双方事故或多方事故重点是确认交强险是否代赔，请客户签字确认。仔细查脸现场痕迹、碰撞痕迹，收集有关证人、证言、标的车及受损部位、人车合影、碰撞物等进行拍照，照片应完整、齐全、清卷并有拍摄日期，证据收集无遗漏。7:责任确定，依据保单、保险条款判定事故损失状况是否属保险责任，以下三种状况查勘定损员可以当场拒赔：1) 非保险期限内车辆出险的。2) 非承保的车辆。3) 非承保险别项下的责任。在对证件审核中发觉疑点的及对是否属于保险责任当场无法判定的，或被保险人及当事人编造保险事故骗赔的则要留意证据的收集，做好调查询问笔录，询问笔录必需要由被保险人及当事人亲
6、自签字确认。确保在第一时间、第一现场证据收集的刚好性和精确性。8:告知义务，指导被保险人填写索赔申请书，着重提示第一时间留存案件资料，一次性告知被保险人理赔时所需单证及领赔款等事宜。9：缮制材料，定损单必需由被保险人亲自签字确认，定损单还需留意以下几点：1) 必需由公司授权的查勘定损员本人定损，严禁把定损权下放修理厂或他人。2) 定损单必需填写项目完整、数字精确，不得随意涂改，小额赔案的定损单必需拍照并录入理赔系统。3) 查勘定损时，应留意区分本次事故与非本次事故，事故干脆损失与间接损失及正常磨损的区分。4) 查勘定损时，坚持“以修为主”的原则，凡能修复的不得更换新件，能更换零部件的，不得更换
7、总成。10:材料流转，定损完成后，仔细塔制查勘报告，收集好查勘索赔材料，填写理赔材料交接单，按理赔时效规定刚好上交理赔材料，做好日常工作记录。三：考核内容1：工作规范(20分)1) 服务看法不好或未运用规范用语，未按规定统一着装或佩带工作牌的扣2分。2) 未严格遵守考勤制度，迟到一次扣2分，无故旷工扣3分。3) 未接受调度派工擅自定损的扣2分。4) 工作处理不完善将问题及客户推向保险公司的扣2分。5) 未审核历次报案，出险部位重笑定损的扣2分。6) 系统外遗留赔案不刚好录入系统的扣2分。7) 不应何种缘由，造成理赔单证遗失的扣5分。8) 旧件或损余物资不做处理，不签字的扣2分。2;案件处理质量
8、考核(60分)1) 经公司授权的查勘定损员私自下放照相、定报权的扣10分。2) 没有人车合影的。车损照片无日期或不齐全、不清范等证据收集错误的扣3分。3) 理赔系统车损照片不按依次上传的扣1分。4) 客户放弃索赔或各种理赔单证无被保险人签字的扣3分。5) 查验被保险车辆标的错误的扣2分。6) 未依据保单抄件或保单原件定损的扣2分。7) 距保险起期较近（一个月内）而不查询上年保险状况的扣2分。8) 查验证件有误或不齐全的扣2分。9) 未拓印或拍照发动机号或车架号的扣2分。10）确定保险责任错误或录入承保险种错误的扣3分。11）未核实出险时间、地点、缘由、经过而盲目定损的扣3分。12）应查验事故第
9、一现场而未查脸或第一现场查脸错误的扣5分。13）理赔系统内，信息录入不齐全的扣2分。13）配件及工时项目、施救费等未录入理赔系统，有遗漏，未核实，造成后期须追加的扣3分。14）未一次性向客户履行办理理赔手续告知义务的扣3分。15）未坚持“以修为主原则的，定损价格未按公司标准执行，与修理厂协商处理的扣5分。16）定损单查勘报告等理赔单证填写项目不正确、不完整、敷衍了事、数字不精确的扣3分。17）明确应有免赔但未书面告知被保险人的扣2分。18）系统内修理厂录入名称与实际修理单位名称不符的扣2分。19）未按公司规定正确运用理赔单证的扣2分。3;理赔时效性考核（20分）1） 接到调度派工后10分钟内未
10、刚好联系保户，不刚好查勘定损，系统内不刚好清理未决赔案的扣5分。2） 经核损、核价向审核后不合格退回的网上定损资料，未在24小时内刚好处理的扣3分。3） 客户已提交索赔材料而理赔系统未录入，理赔材料未按规定不刚好上交的，或上交后材料不齐全的扣3分。4） 小额赔案（3000元以下）未在24小时内录入理赔系统确定损失金额扣3分。5） 超权限案件，未在查勘现场电话上报公司相关询位进行沟通及24小时内未刚好书面上报的扣6分。四：公司的考核机构1:车险接报案中心、核损、核价岗、立案岗、理算岗、核赔岗以及车险理赔品质监督岗负贵对公估公司查勘定损人员日常工作质量进行监督检查，并做出考核方案.2:车险理赔品质
11、监督岗每日对公估查勘定损人员的日常出勤进行电话抽检、核损、核价岗每日通过系统照片对公估查勘定损员着装等抽检，对定损质量进行检查，车险理赔品质监督岗将不定期到现场或理赔系统内对公估查勘定损人员进行全方位监督考核.五：%果计算与公估费结算1:按月度考核，每月25-30日对上一月度考核结果统计并进行公示，考核结果将作为结算公估费的重要依据。2:各公估公司派驻定损人员处理案件的整体分值作为对公估公司的考核评判标准。3:考核计算标准：1）对公估公司考核依据“月度查勘定损面位考核统计表”内各项目打分之总和，除以公估公司案件数取平均值，各项目平均数之和作为考核标准：2）当月考核得分高于80分以上的按标准结算
12、上一月度公估费3）当月累计考核扣20分以上（含20分）的,扣减该月度整体公估费5$4）当月累计考核扣30分以上（含30分）的,扣减该月度整体公估费10%5）当月考核得分低于70分的赐予3000元的经济惩罚并取消与永诚合作资格。4:工作中严峻违纪的惩罚对客户有效投诉到保监会、保监局、保险行业协会及我公司的，取消查勘定损员定损资格，并对公估公司处于5000元经济惩罚。私自支配客户在非合作修理厂修理的。经核实确认后对公估公司处于定损价格的经济惩罚并对公估公司处于5000元经济惩罚。旧件或其它损余物资未回收而随意自主签字确认收回的，将对其所签收旧件的定损价格作为惩罚金额。在职业范围内，与修理厂勾结参加案件做假，定损收取回扣，接受修理厂或客户的吃请及收受礼物、现金的，对公估公司处于5000元经济惩罚并取消查勘定损员定损资格，必要时移交司法部门处理。5:为公司作出突出贡献的嘉奖查勘定损员在工作中发觉更大疑点，为公司挽回经济损失（非证件不符、手续不全、无责任）的案件，并经公司核实，公司将双倍嘉奖此案的查勘费，重大车损案件（一万元以上）将依据挽回损失数额赐予3$的嘉奖，单笔,嘉奖最高3000元。永诚保险北京分公司车险部2010-9-12
