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1、本文由第一公文gongwen.1.kejian.coin收柒整理3优秀员工评比制度依据集团总部精神.为给员工一个实现和证明自我价值的途径,特制订以下优秀员工钾比制度“一、参选人员I、月度优秀员工参选人员为各部门基层员工、季度优秀员工人员为各部门基层员工和管理人员.二、优秀员工参选资格Ix工作时间满I个月，无客户投诉、无迟到、早退、请假、旷工、2、当月无工伤者记录、无违纪处分记录。三、优秀员工名额1、月度优秀员工评比名额5人：眼分员I人、传菜员I人、收银、预定及领位I人、出品部1人、后勤仓管工程1人2、季度优秀员工评比名额8人：眼务员I人、传菜员1人、收银、颈定及颗位I人、出品部2人、后勤仓管工
2、程管理人员1人、楼面全体管理人员1人四、优秀员工评比方式1、各部务必以公允公正公开的原则仔细对待，以投票的得票数用笠乔，评出月强优秀员工。2.眼务员1人、传菜员1人、收银、预定及领位1人、后勤仓管工程1人由上述部门各层级员工共同投票选出，3、出品部1人曲出品部各部各级人员共同投票选出。4,门店总经理及部门负货人可参加季度优秀员工的投票，五、投票规则I、2轮投票3进I的形势,参加投票人员通过第1轮投票选出褥票数般多的前3名，参加投票人员通过第2轮投票决胜出票数最多者为被选人员，2,第I轮投票可以投自己，第2轮投票的前3名不参加投票.3.当前3名第一次投票得票数等同时.可并列进入笫2轮被投票,如第
3、2轮投票仍彳（等同时衢进行第3轮投票，直至决胜出第I名.六、评比相关要求及操作流程1、前厅和出品都在每月的员工大会前一天，依据上述相关规定评比出优秀员工.2.人事部将优先员工评比结果及资料整理存档,做为晋升和加薪的参考依据,在员工大会后2天内完成优秀员工的拍照、照片冲洗、员工天地张贴事宜.七、描奖方式1、月度优秀员工明奖50元。季度荔层优秀员工弗奖50元。季度优秀管理人员、后勤、仓管及工程管理人员嘉奖100元3、员工大会颁发优秀员工荣誉证书、配发月度五星、季度六星胸牌.4、连续3次评比为月度优秀员工，笫4次被评比上优秀员工，门店额外嘉奖400元并从当月起调涨月薪，注：除特别标注外，奖金均以工资膨势发放本文由第一公文gon收集整理3
