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1、优秀备课评比方案优秀备课评比方案优秀备课组评比积分总计120分，教育处依据积分从高到低按学科组备课组人数的50%提交优秀备课候选名单，校长室按30%确定最终优秀备课人选。一、职业道德（10分）备课组老师遵守中小学老师职业道德规范，为人师表，教书育人。莲有一人次违反规范要求扣5分，造成严峻影响扣10分。二、团结协作（10分）备课组老师团结协作，人际关系和谐。互助互学，有凝合力、战斗力，集体荣誉感强。能主动担当教学研讨活动及临时性教学工作支配,帮助教育处组织好测试命题、监考、阅卷和质量分析工作。工作推诿,有一人次扣5分；工作不力并造成肯定影响，一人次扣10分。三、备课工作（10分）合理分工，落实备
2、课任务，在校长室及教育处规定时间内完成各项备课任务（包括学案、教学设计、课件制作及作业设计），符合相关规定要求。第一周完成第一个月教学打算工作，未按时完成扣5分；第一个月完成本学期教学打算工作，未完成扣10分。四、教学常规（1。分）备课组老师能严格执行课表，持教案上课，运用多媒体教学，并做好课前两分钟背古诗、做口算、读英语及组织教学打算工作，教学中无违规行为。有违规行为一人次扣5分。五、作业要求（10分）严格限制作业量：，细心设计作业，分工合理，作业设计内容、格式符合相关规定要求。有一次作业设计不符合要求扣5分，有一次家长反映作业方面存在的问题，造成不良影响扣10分。六、备课组活动（10分）有
3、支配、有目标、有重点，合理支配备课组活动，做到准时、高效、真研讨。迟到一人次扣5分，打算不充分，流于形式扣10分。七、教学研讨（10分）仔细组织备课组共享课堂上课研讨工作，未按规定网上公示一人次扣5分，未按规定提前集体打磨扣10分；备课组老师主动参与共享课堂听课、评课活动，遵守有关规定”听课、评课缺席1人次扣2分，迟到扣1分，教案评课稿未交1人次扣2分，迟交1人次扣1分。仔细组织备课组内教学观摩活动，组内老师有一人次未参与听课扣5分，有一人次未上研讨课扣10分。八、教学成果（10分）县统测学科及非统测学科名列第一得10分，名列其次得8分，名列第三得5分，其余不得分。九、教学科研UO分）备课组老师每学期每人须有县级以上论文（教学设计、教学案例）发表或获奖、课题探讨、专题讲座、公开教学、指导学生获奖等一项教学科研实绩，有一人次未完成扣5分”十、上交资料（10分）备课组老师按时制定并上交符合规范要求的学科支配（进度支配和备课组活动支配、复习支配等）及各项资料（听课记录、业务小结、成长袋和学籍卡及备课组各项教研活动资料等）。迟交一项扣5分，未交一项扣10分。十一、迎检工作（20分）主动组织备课组老师接受校级、县级、市级等各级教学工作检查。校级检查得分按备课组老师所得均分10%计算。在检查中有一人次或集体受到点名表扬，县级加5分，市级加10分。
