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1、向阳学校优秀班主任考核方案一、指导思想本着充分发挥班主任在班级教化管理中的主导作用，调动班主任的工作主动性、主动性、创建性，促进班级管理工作的制度化、规范化、自幼化，为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等供应依据，特制定本细则。二、考核原则实事求是，客观公正：横向评比，同档比较：注意实效，绩优酬高。三、考核领导小组组长：龙建军副组长：王平徐梅邱世芬黄俊成员：李甫赖伟赵青房冬梅四、考核方法（一）、班主任常规工作考核（50分）1、每学期初有班级工作支配，期末有班级工作小结。缺一样扣1分。2、每周正常开好班会，不仔细开班会扣1分：记载规范，缺一次扣1分。3、每月搞一次主题班会活动，记载规能.缺一次扣1
2、分。4、每学月出一次主题黑板报，必需按时高质量、高规格完成，未按时完成扣0.5分。缺一次扣1分。5、坚持与家长联系，且有记录，无记录扣I分。（家长达到70%）。6、不能完成学校或部门布践的各项活动、任务，每次扣1一5分。7、本班发生意外损害等平安事故，不能恰当处理的,导致家长到学校闹事，每件扣1分“8、升旗仪式、保间操、各项活动班主任必需到场指挥，不到场者，每次扣0.5分：指挥不力者视为未到场。9、能做好对班干部的选拔、培育和指导工作，每月组织次学生干部会议（以班干部会议记录为依据）。缺一次扣1分。10、技会前班干部能自觉组织学生.到教室读书，发觉未到教室或不仔细读书一人次扣0.1分。11、制
3、定有特性的班级公约、班风和学风.没有的扣1分。（二）、班主任工作成果考核（50分）流淌红旅评比：每学期末由政教处统计一学期各班获得卫生.流淌红旗和纪律流淌红旗的总面数，将名次折算成分数（即第一名50分：其次名19分：第三名48分：第四名“分：第五名46分：第六名45分，以此类推）五、加分仔细开展学校组织的各项活动，有秩序，虫质量。1、学校组织的体运会、广播操竞赛，积分每段（低、中、高）第一名的班级嘉奖2分，其次名的班级嘉奖1分。2、学校组织的文艺和艺术竞赛活动，班级选送的节目和作品获一、二、三等奖的分别嘉奖3、2、1分3、班主任获表彰国家级6分省市级4分县级1.5分镇级1分校级0.5分六、班主任考核结果的运用1、依据班主任工作考核成果，学校每学年组织一次优秀班主任的评比，依据班主任工作考核成果，第一名评为学校文明班级，并有资格参与上一级优秀班主任的逐级推选。2、班主任如有以下状况拧，不能参与上级有关德育管理的评优评先。（1）,不能常常深化班级、深化学生，不关切学生的学习、生活，学生、家长看法较大者：（2）、因失职、渎职造成班级较大事故拧或对班级学生中H1.现的违纪行为教化处理不力者：（3）、因工作不努力、不负货而导致班级班风、学风差或不听从学校支配而导致工作无法开展者.（4）有体罚或变相体罚班中学生的行为者.向阳学校政教处
