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XX耐磨材料有限公司劳动防护用品管理制度为了加强劳动防护用品的管理，保障职工的安全与健康，根据有关部门规定及有关国家标准，特制定本办法。一、本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比。二、所购进的防护用品必须符合计划的技术规格和劳动部门的有关规定，确保质量。凡供货不及时及质量低劣造成事故的，要追究有关人员的贡任。三、严禁员工变卖劳动防护用品，凡发现员工变卖劳动防护用品者，则予每次经济处罚。四、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等超过15天的人员停发当月劳动防护用品。复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。五、员工在本公司变换工种，原防护用品自带，调入单位应根据入岗工种劳保标准发放。六、确系生产工艺需要某种防护用品时（标准未涉及到的），由单位写出书面申请，于公司审批研究后增购。以上规定请每一位员工自觉遵守，公司将不定期到生产现场进行安全检查，对检查中发现的违反劳保使用情况，将视情况进行处罚。
