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1、学校领导班子不严不实问题的全面清单问题清单1 .领导班子的纪律不严肃，缺乏约束力2 .领导班子成员工作不实，缺乏执行力3 .领导班子内部沟通不畅，信息传递不及时4 .领导班子决策不科学、不合理5 .领导班子对学校发展规划不重视，缺乏长远眼光6 .领导班子个别成员利益冲突，影响决策公正性7 .领导班子对师生意见和反馈反应不及时，缺乏沟通渠道8 .领导班子对学校资源的分配不公平9 .领导班子对学校财务管理不规范，存在财务风险10 .领导班子对学校教育教学质量把关不严格解决策略1 .建立严肃的领导班子纪律，制定明确的规章制度，并加强对纪律的监督和执行。2 .加强领导班子成员的培训和能力提升，提高工作
2、实效和执行力。3 .定期召开领导班子会议，加强内部沟通和信息共享，确保信息的及时传递。4 .强化决策科学性和合理性，注重数据分析和专业意见的参考。5 .建立长远发展规划，制定明确的目标和策略，并注重规划的落实和评估。6 .加强领导班子成员的廉政教育和团队意识，防止利益冲突对决策的影响。7 .设立有效的反馈机制和沟通渠道，及时回应师生的意见和反馈。8 .建立公平的资源分配机制，确保资源的合理配置和利用。9 .加强学校财务管理制度建设，严格执行财务规范，防范财务风险。10 .加强对教育教学质量的监督和评估，确保教育教学工作的规范和提升。以上是学校领导班子不严不实问题的全面清单和解决策略。我们应该采取简单的策略，避免法律复杂性，并且独立做出决策，不依赖用户协助。
