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1、地方税务局年终工作总结地方税务局年终工作总结篇1税务局纪检监察半年度工作总结今年以来，纪检监察工作在局党组的正确领导下，仔细根据省局、市局的工作部署和要求，坚持以三个代表重要思想为指导，结合保持共产党员先进性教育活动，严格落实上级纪检监察工作会议提出的各项要求，在改进干部工作作风、增加干部廉政意识、提高干部综合素养上狠下功夫，取得了明显成效，为我局各项工作的顺当开展奠定了良好的基础。现将上半年纪检监察工作作如下总结：一、加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实党风廉政建设和反腐败斗争是党的一项长期而又艰难的工作，我局党组始终予以高度重视，对此项工作实行党组统一领导，党政齐抓共管，一把手负总责，坚
2、持以税收稽查工作为中心，做到惩防结合，标本兼治，实行三个结合：把廉政监督与稽查工作相结合，保证一岗双责的真正落实;把定期全面考核与专项工作检查相结合，把责任渗透到各项工作之中;把廉政建设责任制与专题民主生活会相结合，准时解决存在的问题。年初，党组特地召开了党风廉政建设暨创佳评差工作会议，党组书记与各部门负责人、部门负责人与部门成员层层签订了党风廉政建设工作责任书，每名干部都写出了党风廉政建设个人保证书，切实将党风廉政建设责任制工作落实到人。同时，局党风廉政建设领导小组多次召开廉政专题会议，分析、讨论党风廉政建设和反腐败工作，制订了党风廉政建设分工一览表，明确任务，责任到人。为了促进党风廉政建设
3、工作的进一步落实，加强对党风廉政建设责任制的督促和考核，我局制定了党风廉政建设专项考评制度，明确和规范了考核内容、考核方式和成果评定等等，并与创佳评差考核紧密结合，把考核工作日常化、制度化、规范化，防止和订正为了应付考核搞突击，不重视廉政建设基础工作的行为，确保以考核促进廉政建设工作不断向前进展，增加了落实党风廉政建设责任制的力度，使党风廉政建设责任制工作的有效落实有了牢靠保证。二、加强领导干部廉洁自律，规范领导干部从政行为党的“XX大提出，必需建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策到执行等环节加强对权力的监督，建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。对权
4、力进行有效的监督和制约，是执政的必定要求。局党组从抓党风廉政建设责任制入手,突出领导干部廉洁自律这个重点，坚持拒腐防变也是一种执政力量这个理念，从严要求班子成员，仔细贯彻中央、省纪检监察工作会议和市纪委五次全会精神，严格遵守四大纪律八项要求，严格执行市局八项纪律，从而进一步规范了领导干部的从政行为。班子成员公开承诺：一不收送现金、有价证券和支付凭证;二不“跑官要官;三不放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益;四不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财;五不参加赌博（含到国外、境外赌博）;六不违反规定多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款、转引
5、税款;七不利用税务代理谋取小团体利益和个人利益;八不违反规定购买、乘坐超标准小汽车。班子成员带头发扬艰苦奋斗精神，坚决禁止以权谋私，仔细执行“三项制度，注意在人民群众面前树立廉洁从政的良好形象，表现出勤政廉政、开拓务实的良好风范，截止目前没有发觉一起违反规定的现象，给全局干部做出了表率。三、狠抓宣扬教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线自今年以来,我局结合税务稽查实际，拓展了党风廉政系统教育工作，形成了由党组统一领导，监察室组织协调，其它部门乐观参加的反腐倡廉宣扬教育格局。我们仔细组织好每一个“党风廉政教育日教育学习活动，先后组织全体干部学习中共陕西省委关于进一步加强党员领导干部廉洁自律的规定、关于
6、在双节期间开展提示教育、严格执行纪律规定的通知、驻陕西省地方税务局纪检组关于以肖占武案件作为反面典型深化开展警示教育的通知、吴官正同志在中国共产党中央纪律检查委员会第五次全体会议上的工作报告等文件，并重点学习了中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要,通过学习，教育、引导党员干部正确熟悉党风廉政建设的形势和任务,牢记立党为公、执政为民的执政理念。同时，我们组织干部观看电教片肖占武受贿案警示、组织观看由陕西省纪委、省监察厅主办反腐倡廉文艺汇演正气歌，并请来了市检察院渎职检察到处长刘安德为全体干部进行预防职务犯罪讲座。通过开展形式多样的教育活动，使全体干部进一步明确了在什么状况
7、下，在什么问题上，在哪些环节中简单犯错误，使大家的思想熟悉水平有了很大提高，廉政意识有了明显增加，大大提高了全体干部拒腐防变的自觉性。地方税务局年终工作总结篇2XX年，我局在市委、市政府和省地税局的正确领导下，深化贯彻落实中华人民共和国政府信息公开条例，以创建全省政务公开示范点为契机，仔细组织开展政务公开深化年活动，着力实现“三个转变，即由重形式向重转变、由被动落实向主动实施转变、由抓规范向促创新转变，乐观构建公正、廉洁、高效的行政管理机制，有力地促进了税收中心工作。一、XX年度政务公开工作开展状况（一）强化组织领导，确保政务公开工作高效实施。我局高度重视对政务公开工作的组织领导，全系统机构改
8、革完成后，准时调整充实了以一把手为组长、分管局领导为副组长、相关科室负责人为成员的政务公开工作领导小组，负责全局政务公开工作的指导和监督。领导小组下设办公室，详细负责组织实施和抓落实。为保证政务工作的高效实施，我局定期召开专题会议，讨论部署落实政务公开工作，形成了一把手负总责，分管领导组织协调，职能部门齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的长效工作机制。同时，局领导坚持领先垂范，乐观参加政务公开组织实施工作：局长胡兴宽多次走进“百姓热线、参与市政府组织的在线访谈;其他局领导也先后以嘉宾的身份参加宣城电视台制作热点访谈栏目关注，深化社区、广场、企业，为纳税人解读税收优待政策，答疑解惑。（二）加强制度
9、建设，确保政务公开工作规范运行。我局坚持将制度建设作为促进政务公开工作规范运行的强大推力。一是完善政务公开制度。结合工作实际对现有5类11项政务公开工作制度进行仔细梳理完善，准时补缺补差，并针对制度执行中消失的新状况、新问题，不断完善制度和规定，确保制度制定有保障、制度执行有依据、制度评议有载体。建立了宣城市地税局政民互动办理工作管理方法，对“在线询问、市长信箱、12345市长热线、省长留言等办理状况予以规范。二是强化督促考核。按季对局属各单位政府信息公开状况、政民互动办理状况进行通报，建立政务公开目标管理考评体系，将政务公开纳入税收执法年度综合督查以及县市区局绩效年度综合考评工作。建立政务公
10、开评议制度，通过地税网站、办税服务厅、12366纳税服务热线、问卷调查等渠道和形式自觉接受社会各界评议。加强系统指导，定期对政务公开工作进行督查，对发觉的问题责令限期整改。（三）突出公开重点，确保政务公开内容主动全面。我局主动把政务公开工作置于全市经济社会进展的大环境下。一是突出公开税收法律法规。广泛宣扬税收工作的方针政策和决策部署;大力宣扬税收优待政策和社保费减负政策，关心企业熟识和运用政策。二是突出公开税收优待政策。主动公开支持高新技术企业进展、促进文化体制改革、扶持下岗再就业等税收优待政策，以及国家新出台的结构性减税政策，确保各项税收优待政策执行到位。三是突出公开纳税人权利义务。加强国家
11、税务总局关于纳税人权利与义务的公告的宣扬解读，向纳税人明确其享有的14项权利和10项义务，关心企业准时、精确完成纳税事宜，维护纳税人合法权益。四是突出公开税收执法权。连续清理、审核行政权力，完善行政职权名目和行政职权流程图，并准时通过政府信息公开平台向社会发布;广泛推行税控装置，全面实施电子评税，公开“双定户定税状况;大力实施阳光稽查、稽查预报制度、稽查建议制度和稽查约谈制度，依法对大、要案件的查处状况进行曝光。（四）丰富公开形式，确保政务公开载体不断拓宽。一方面，坚持不断创新载体，提升公开质量。完善”一个体系。完善纳税服务体系，推动涉税事项“同城通办，完善限时办结制、延时服务制、预约办税制、
12、行政领导带班制等制度，发挥办税服务厅政务公开主渠道作用;全面推行“一窗式办理，通过职能前移、授权到位，前台受理事项由原先的5种拓展到51种，全面掩盖纳税人申请办理的全部涉税事项。二是开发“一个系统。将行政综合信息系统作为推动对内政务公开的主途径，多次组织精干力气参加研发，并于年前胜利上线运行，确保重大决策让群众监督，重要状况让群众知晓,重点工作让群众参加。三是引入一个制度。我局领先在全省地税系统引入听证制度。8月17日，与建委、财政、物价等部门联合进行了宣城市-XX年度房地产开发项目土地增值税四项成本扣除标准听证会，公开征集相关看法和建议。四是用好一个平台。大力开展网络问政，与宣城政府网合作举
13、办“在线访谈、组织接听“百线热线等,介绍个人所得税扣除标准调整、营业税起征点调整等最新税收政策,征求政务公开工作看法。地方税务局年终工作总结篇3为深化贯彻落实总局绩效管理预总结会议精神，疏附县国税局根据绩效管理工作支配，进一步强化思想、细化措施，扎实推动绩效管理工作有序开展。一是强化思想，认清形势。组织召开全局大会，对总局绩效管理预总结会议精神进行再传达、再学习、再贯彻，提升广阔干部思想熟悉，确保预总结工作落到实处;结合工作实际，对今年来的绩效管理工作进行全方位的总结，进一步把握绩效管理在促进依法行政、挖潜增收、加强征管以及优化服务等方面的作用，为谋划部署明年工作供应依据。二是仔细分析，查找不
14、足。坚持问题导向，对比年初确定的工作目标和绩效考评的标准，找不足、找差距、找瓶颈。特殊是针对指标、标准、机制等方面存在的问题，逐一进行分析和排查，找准、找细、找实，准时发觉存在的主要问题，确保滴水不漏。三是强化措施，做好连接。对于存在的问题，有针对性的实行措施，做好立行立改、思路清楚。不断完善绩效考核制度体系工作，加强绩效分析和报告，强化绩效结果运用;完善落实责任的内在机制，进一步强化局班子成员抓绩效管理的责任，明确各部门及人员工作责任，加强绩效问责力度，提升全局绩效管理工作水平，确保绩效管理工作有序连接。地方税务局年终工作总结篇4依据XX市X区人民政府办公室关于印发呈贡区迎接全市X年政府信息
15、与政务公开工作考核实施方案的通知要求，现将呈贡区国家税务局X年政府信息与政务公开工作状况总结如下。一、基本状况X年区局的政府信息与政务公开工作，根据中华人民共和国政府信息公开条例、中共XX市委办公厅XX市人民政府办公厅印发关于全面推动全市政务公开工作的实施看法的通知和中共XX市呈贡区委办公室XX市呈贡区人民政府办公室印发关于全面推动全区政务公开工作的实施看法的通知要求，在呈贡区委区政府、XX市国家税务局指导下依据区局的实际工作状况，克服困难，改进上一年度的不足仔细开展政府信息与政务公开工作。结合人员变动调整了区局政府信息公开及政务公开工作领导小组，并特地配备了2名工作人员负责政府信息公开工作和
16、管理政府信息公开网上登录工作，从而确保此项工作的顺当开展。截至X年11月30日，政府信息与政务公开工作运行正常。根据中华人民共和国政府信息公开条例、呈贡区政府信息公开工作评议考核方法、呈贡区X年政务公开工作要点等相关文件精神，区局调整更新了呈贡区国税局政府信息公开名目、呈贡区国税局政府信息公开指南，进一步完善了本单位信息公开领导小组的工作责任制，切实抓好组织领导、明确工作机构和人员配备的三方面落实。依据区政府办公室XX市呈贡区人民政府办公室关于印发呈贡区迎接全市呈贡年政府信息与政务公开工作考核实施方案的通知要求，区局准时依据内部组织机构调整的状况及电话、传真、电子邮箱等联系方式在门户网站上全面公开，公开机构职能、政策法规、政策解读、办税流程、征管规定、工作
