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1、1 .农夫工工资支付保障措籁1.1. 严格执行国家劳动和社会保障部规定是建立工资支付监限制度,全面监控和重点监控相结合,列为全点监控对象的,要定期向劳动保障部门报送工资支付状况:建立工资支付信息网络,完善监控手段.是推行工资保证金制度,缴纳衿定数额的工资保证金,以保证农夫工工资不因单位资金状况而被拖欠。是推行企业劳动保障诚信制度,规范用工和工资支付行为。全面推动劳动合同制度实施行动安打,用人单位招用农夫工都依法订立书面劳动合同,建立权利义务明确、规范的劳动关系。1.2. 民工工资保证指薛项目部各有关部门主动实行措海,保证农夫工工资刚好发放、让农夫工劳有所得,也促进了建筑施工企业的发展。为了保证
2、工人工资得到保障,项目部单独开设/农夫工调查小组.特地调查解决农夫工拖欠、纠纷等现象,一经发觉项目部相对其严厉惩罚,做到“工程清工资清”,决不拖欠民工一分钱。项目部为民工设立了绿色通道及看法箱,民工有看法或事情可以干脆到项目部找相关单位,并且为其大力解决难题.在县劳动保障行政部门与建设行政主管部门管理下,项目部督促施工单位与民工签订了劳动合同,保证民工刚好京到自己的辛苦钱,也保证了工程建设的顺当进展。项目部设立民工工资专用帐户,预存工资款,避开了由于工程中一些困难问题而造成资金困难,使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在紧急时候能够保证民工工资.保证按月发放工资,要求施工单位每月准时发放民工工资。(6)项目部实行“举证责任倒置”方法,即由用人单位负贡举证,企业拿不出工资发放证据就视为欠薪,解决r农夫工讨薪时“举证难”的问题。在目前农夫工讨薪难的大环境下,不失为一种便利农夫工的行政举措。