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1、员工考勤管理制度O1.总则第一条为加强公司劳动纪律管理，维护正常工作秩序，提高工作效率，根据国家和关法律法规,结合公司实际情况，特制定本考勤管理制度。第二条本考勤管理制度适用于公司全体员工，包括管理乂及普通员工.第三条公司设立考勤管理小组，负责监督、审核和执行考勤制度。02工作时间第四条公司实行每周六天工作制，每日工作时间根据岗位不同分为7小时或8小时.第五条工作时间安排如卜丁1.行政班：上午09:0012:00,下午13:00-17:00（7小时工作制）2.保安、维修等岗位根据实际需要安排工作时间（8小时工作制）03工作时间考勤打卡第六条员工必须在规定的上下班时间内使用考勤打卡系统进行打卡。
2、第七条因公外出或特殊原因未能打卡的员工，需及时向部门主管报告，并在考勤登记本上注明情况。04请假制度第八条员工请假需提前填写请假申请，经部门主管和人力资源部门审批后备案第九条请假类型包括事假、病假、年假等，各类请假需提供相应证明材料。05加班管理第十条加班需提前申请，经部门主管审批后执行。加班工资按国家规定和公司政策计算。第十一条加班后，员工可申请补休或领取加班工资，具体由人力资源部门安排。06旷工与处罚第十二条未经批准搦自探岗或未按规定打卡的员工，将被视为旷工。第十三条旷工处罚如F：1.旷工半天：扣发当天工资.2.旷工一天：扣发三天工资，并给予警告。3,连续旷工或累计旷工达到一定天数，公司有权解除劳动合同。07特殊情况处理第十四条因公出差、病假等特殊情况无法打卡的员工，需提供相关证明，并得到管理层的核准。第十五条法定节假日按国家规定执行，员工享有带薪休假权利。08考勤贵任第十六条各部门应指定兼职考勤员，负责记录员工出勤情况，并于每月规定时间前上报考勤记录。第十七条考勤员及部门主管应对号勤记录的真实性负货，严禁弄虚作假。09附则第卜八条本考勤管理制度自发布之日起执行，由人力资源部门负责解择。第十九条本制度如与国家新颁布的法律法规相抵触，按国家法律法规执行。第二十条本制度最终解释权归公司所有。请全体员工严格遵守本考勤管理制度，共同维护公司的正常工作秩序和面效运作。
