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1、“五步工作法”抓实党员档案管理近年来，*省*县认真贯彻落实中央、省、市对党员档案管理工作的要求，按照“一人一档、逐级负责、分类管理、集中存放”原则，探索形成“存、核、查、找、用”五步工作法，推动党员档案管理工作走深走实。一是集中“存二实现党员档案存档规范。划拨资金200余万元，高标准建设700而档案管理中心，将全县领导干部、教师、医护人员及事业人员等党员档案统一归口管理。采取逐级负责、分类管理思路，按照入党积极分子、预备党员和正式党员等三个类别，分类做好档案管理工作，明确入党积极分子档案由负责培养的党支部具体管理；预备党员档案，由负责审批预备党员的党（工）委具体管理；正式党员档案，按照组织人事
2、管理权限，分别由干部档案管理中心、县教体局、县卫健局、县人社局进行存档管理，确保党员档案管理责任清晰、分工明确。二是联审“核二确保党员档案文书规范。探索实行党员档案三级联审核查机制，由党支部自查初审，基层党（工）委预审，县委组织部进行规范复审。定期对党员档案库开展清理，由各党员档案管理单位交叉审查，重点查找档案资料缺失和时间错误等问题，及时按程序纠正完善，提升党员档案资料准确性、规范性。近年来，已开展集中清理2次，规范完善档案文书L4万余册。三是数字“查”，解决查阅繁琐问题。大力开展数字化建设，建立健全党员档案电子信息库，录入党员信息1.4万余条次，清晰排列每名党员档案号、姓名、身份证号码、户
3、籍地、入党支部、入党时间、转正支部、转正时间等，实现党员基础信息一键查阅，有效提升党员档案查询便利度，通过数字化扫描入库，电脑查阅档案原始信息等方式，实现干部档案管理信息化，有效提升党员档案管理效能。四是专项“找”，找准问题抓实整改。从建档单位、管档机构、审档人员三个维度建立“任务清单”“负面清单”“责任清单”，将组织领导、疑难认定、风险防控等细化为具体指标，推动责任到人、任务到人。建立县干部档案管理中心随机督查、管档单位回头自查、审档骨干交流互查机制，推动档案管理规范化、科学化。截至目前，共开展5轮全覆盖督查，抽查档案IOOO余份，归类形成20余项问题清单，解决问题200余个。五是科学“用工建章立制规范流转。由县委组织部牵头统筹全县党员档案管理，从建章立制、规范运行上下功夫，实现纸质档存放、电子档录入、台账化管理同步推进。建立党员档案移交台账、组织关系转接台账等四本台账，规范档案查阅、借阅等四项流程，落实档案转递四项基本要求，从严科学管理党员档案，规范党员档案资料的入档、转移、专人送取等流程机制，严防档案丢失。
