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1、安全生产与职业健康近任制管理制度1目的为了加强安全生产与职业健康的管理，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，保证安全生产与职业健康货任制的制定、沟通、培训、评审的实现，特制定本制度。2适用范困本制度规定了本公司安全生产与职业健康史任制基本规定，适用于本公司所属各部门的安全生产与职业健康奏任制管理。3职贡3.1总经理负货组织各中心及直属部门安全生产与职业健康员任制的制定、评审及更新，并批准公司的安全生产与职业健康责任制。3.2各部门负贵参与安全生产与职业健康费任制的制定。3.3安全管理部负贡组织安全生产与职业健康贡任制的培训.3. 4各部门和单位负责落实与本部门相关岗位的安全
2、生产与职业健康责任制。3.5 安全管理部负货对各部门安全生产与职业健康贡任制的实施情况进行检查,考核奏任制的执行情况.4工作程序3.6 安全生产与职业健康员任制的制定依据3.6.1 安全与职业健康风险评价的结果：3.6.2 相关的安全法律法规及行业要求等；3.7 安全生产与职业健康员任制的制定要求4. 2.1建立公司所有岗位的安全生产与职业健康，明确主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、部门和单位各级负贡人、各岗位作业人员的安全生产与职业健康：5. 2.2安全生产货任的描述应具体、简明、界定清晰并能考核：4. 2.3所制定的安全生产与职业健康责任制应有可操作性：4.3 安全生产与职业健康责
3、任制的内容4 .3.1息经理对本公司的安全生产与职业健康工作全面负货；5 .3.2总经理和管理反人历应明确对公司安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺：4.4 安全生产与职业健康的实施4.4.1安全管理部负责耨安全生产与职业健康责任制传达到各部门：4.1.2安全管理部应将安全生产与职业健康竞任制列入培训内容，定期对员工和各级管理所人员进行安全生产与职业健康的培训.4.4.3根据6安全生产奖惩制度3,安全管理部对各部门和能位安全生产与职业健康贵任制的执行情况予以考核，并公布考核结果。4.5安全生产与职业健康的沟通、评审、修订和更新4.5.1安全管理部年底组织人员对公司安全生产与职业健康贵任制进行评审。4.5.2各部门和单位应对本部门和单位安全生产与职业健康员任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员时本岗位的安全生产责任充分理解。4相关文件安全生产和职业W生奏任制
