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1、岗位名称岗位等级所属部门岗位定田直接上级岗位代理人直接下级可晋升方向本职工作概述：负货公司产品及各类物资的人库、保管、库存控制、出库等管理工作，为公司的经营活动提供保障.负费公司内部的调换货管理工作。负资公司总部及店面的库存盘点、结账统计管理工作，及时与采购内务员、财务部完成对账工作：定期期制库存月报表、库存供需分析表及消耗成本分析报告。主要工作职员：1.仓库规划，合理利用仓容及各种资源，各类产品、物资搓放得当.各类物品的合理存储和保管，控制库存，尽奥减少库存损失.2,负责仓库各类文件的草拟、成文及发放.核定和掌樨仓库各种物品的储备定额并严格控制.保证合理库存、合理使用.负说收集各类存储物费库
2、存情况报衣、出入春情况报表，汇总后上报.掌握各类物品的收发动态，审在店面仓库的各类统计报表。3、负责总部及店面的库存结账工作,及时与果曲内务员、财务部完成对账工作：定期编制库存月报表、库存供需分析表及消耗成本分析报告.上交部门经理、相关部门及总经办。4、负费店面所购各类产品、物资入库前的验收、出咋前的检查等管理监Sf工作，要求店面对验收不合格的产品、物资拒绝办理出入库，定期组税盘点，对盘激、盘亏、丢失、投坏等情况位明原因和近任人，并提出处理意见；及时为采购人员、运营部门提供准确的库存数据，5,/解产品结构,扩大产品认识并了解产品质量和采购途径,能对产品作出到斯性,了解产品使用周期和找出质Ift
3、存在问SS.憧褥熟练操作产品和使用方法，用合理易懂的教学模式教导门店员工使用方法.6、负货公司总部及店面的仓库管理工作，各店面仓库专员的仓库管理培训辅导工作，能了解店面的仓隔整理和实际库存情况，及时解决店面仓库管理问卷7、负责公HJ内部的谢换货管理工作.负责废旧产品、物资的管理,对呆滞品、废料、不合格品等提出处理意见.并协助实施.负击店面的产品使用佶息调研，并对调研数据进行分析，并撰写调研报告.8、羟理交待的其它工作。主要工作权限：1.对各类Ui反产品采购部相关制度与程序的情况有处罚建议权。工作协作关系：内部协冏关系部门内的管理、沟通、协作.外部协调关系与供应商的沟通关系、与各部门及店面的沟通协助关系，任职资格：教育水平中专专业要求：商务培训经历产品类相关知识,商务谈判、合同评审、法律法规类经验要求:I年以上相关工作经验技能要求:熟悉美发产品类知识、良好的人际关系能力.谈价能力.专业知识要求：产品管理专员岗位说明书
