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1、年终总结讲话材料同志们：俗话说：总结好，大有益。”这句话道出了认认真真搞好年终总结的重要性。当前，各单位的年终总结即将全面展开，如何确保把一年的工作总结好？我认为，贵在突出一个实”字。搞总结，必须反映真实情况，研究实际问题，梳理实用经验，拿出实在管用的改进措施，切忌”实实在在走过场，大张旗鼓唱赞歌，务必在抹开面子“蹲下身子”用好尺子”上下足功夫。一是总结要敢于“抹开面子”。不能只唱赞歌夸成绩，而是要敢于唱”黑脸”找问题。年终总结在谱好“丰收曲”的同时，要切实算好”歉收账”。总结时，可以采取年初规划与年终总结”照镜子”的方法，辩证看成绩、理性查问题，深刻反思短板和弱项，把问题列出来，并认真分析原
2、因，制订改进措施。只有这样，才能把问题找准，确保来年不走老路，工作更上一层楼。二是总结要乐于“蹲下身子”。要下基层、走一线，问计于基层员，汲取群众智慧，发动大家共同总结得失，研究对策。基层是工作的基础，日常工作千头万绪，矛盾和困难多，对我们的问题也看得最清。作为领导部门，只有扑下身子、放下架子，扎实搞好调查研究，广泛征询基层意见和建议，才能真正找到问题的根子，拿出解决的法子，才能确保总结工作搞得扎实，为筹划新年度工作提供最实际、最科学的参考，帮助单位一班人切实把准单位发展的“航向”。三是总结要善于“用好尺子”。总结工作开展得好与坏，不是领导机关说了算，而是要把制度规定作为评判的尺子。严格按照规定、条例等相关规定要求，检验各项工作成效。同时，机关要把“尺子”交给基层员工，请他们当“裁判”，通过网上“晒”总结让广大员工进行评议，进一步挤干总结中的“水分”，切实提高年终总结的真实性和实效性，避免产生”雨过地皮湿”的尴尬局面，从而做到总结一次、提高一次。
