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1、员工福利金办法草案（一）员工福利金来源；本公司员工福利委员会福利金来源包括Z列六项：1 .基金部分：由本公F提拨20万元,以提拨一次为限。2 .营业额提拨部分：由公司的营业制提拨.每月提拨前J份营业额的万分之五.3 ,薪资提拨部分：由公司所有.员工同仁的薪资、年终奖金扣减分之五移拨，4 .伙食费移拨部分：由公司员工饮作黄、伙食补助费移拨，5 .卜脚出脚价值移拨部分:公司下脚品出售值移拨40%.6 .福利金运用收入部分：由福利金的运用帆取的利息与利润。（二）员工福利金之使用苞困：本委员会福利金的使用范围包括下列六项用途：1 .办理本公司同仁的各项福利活动，包括旅行、电影放映、节庆活动、庆生会等。
2、2 .办理本公司同仁的伙食，包括平日结食、加菜、聚鞋等。3 .办理同仁伤精的救济懑问、婚丧喜事的庆贺哀惊等，4 .同仁的借支.5 .其他由本委员会决议的用途.6 .福利金的营利性运用或明买本委员会设备的支出.（三）福利佥的运用：1 .本委员会福利金的运用包括营利性与非营利性两项支出，非营利性支出诲月动支的金额以不超过当月份的收入金额为原则.但特殊情形经由三分之二以上福利委员通过者不在此限.2 .本委员会福利金的非营利性支出,应由福利金运用小组编列预算，于每月月初提交委员会审核并予公布。预算表的格式参照表9.1.2的格式办理。3 .员工伙食费、各项庆费、慰问、奥仪、救济的金额标准，由本委员会制定
3、公布.4 .员工伙食的支出款项统由本委员会控制参照支出标准按日实报实销,报销单的格式参照表9.1.3.5本公司同仁的伤病、慰问、婚丧寓事互助金的发给统由当事人或我直接主管提出申请-6 .本公司同仁因特殊如故需向本委员会中请借支，可由当”人填妥，申请单向本委员会申请，但借支的金额以不超过当事人一个月薪资所得为限，月息1.5%，但特殊情形由本委员会委员保证者得借支至3个月所得。借支单的格式参照表四.Z本委员会各项福利活动的费用支出以不超过当月份的预算为原则,实报实tfi报销单的格式同我9.1.3.8 .本委员会营利性的支出统由福利金运用小组运用，无动用部分得存入本公司帐上，以1.%11息计息，（四
4、）福利金的运用状况报告与控制：1 .本委员会福利金运用小组每月月底必须将营利性与非营利性支出解列结算表交付本委员会审核并予公布.结算表的格式比照表9.1.2的格式编列.2 .福利金的收支帐务程序比照一般会计制度办理，支出金额超过2（X）0元以上者并衢提交福利金运用小俎审议.3 .福利金运用小姐母半年应编列福利金运用表及资产负使表各一份交本委员会审议并予公布。（五）附则：I.本办法至公布日起实族,未尽事宜并得以修5.衰9.2利会收大M格式月份员工和科委员会收支演算或*tt合计主任.员HHA一、收入部分；(I)上月份鲁业舞次部分X万.(2)M工.,次.分xS73饮食皆及伙食移技部分(4)下“出岱伊值呼或年分一(三)职工1和命场用牧人部分二、女出部分：S)饮食费X人.(2)/2次._财务干.9申.人3互助金支出时务干.审R保UEA申人9.16借支申由5T绪黄礼救防K仪生H庆&岱何i人亡t说明财务干WttfiEA申请人第十二条本办法经员工福利委员会审查公布施行.
