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1、安全生产规章制度、操作规程评审和修订管理制度一、目的为保证岗位安全规章制度、安全操作规程能适时得到修订更新，特制定本制度。二、范围本制度适用丁公司制定的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订管理。三、职责1、公司总经理负货安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的审批工作。2、安全科会同安全生产委员会相关部门对安全规章制度、安全操作规程的编制、修订、发放、作废、销毁工作。3、各车间、部门负货制定本车间、部门相关的安全规章制度，适时修订安全操作规程。四、管理1、安全规程制度、安全操作规程的制定2,安全科根据公司安全生产管理实际需耍，制定安全规章制度，并发放到有关工作岗位，规范从业人员的安
2、全行为。3、各车间、部门要根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的变更,适时修订岗位安全操作规程，规位从业人员的操作行为,控制风险，避免事故的发生。4、安全科根据重大危险源制定公司事故应急救援预案，各车间、部门根据危险源识别情况制定相应的岗位应急预案。5、安全规章制度、安全操作规程的发放。安全科根据各车间、部门的实际制定发放范围，经公司负页人批准后发放“6、安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订、评审。公司应定期进行安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的评审和修订,确保其有效性和适用性。7、安全规章制度的修订时机和频次。正常情况下，应每三年修订一次，遇下列情况应及时修订：8、法律法规发生改变时；9、机构和人员发生变化时：10、当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时：11、危险源发生变化（包括危险源的种类、数量、地理位置）：12、应急机构和应急人员发生变化时：13、应急设备设施发生变化时；14、应急演练后发现存在不符合项时：15、安全规章制度、安全操作规程评审。安全规章制度、安全操作规程应每年进行一次评审或修订，以确保其有效性和适宜性，评审时间和评审方式依具体情况而定一
