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1、各位领导：我竞聘的岗位是人事处，我从以下三方面对各位领导汇报：一、个人荷历和学习、工作经验.我叫XX,生于XX年.(工作与荣誉.二、我竞聘人”处闵位的主要优势是；I、具有较强的事业心和责任感。多年来,我无论从事什么工作，都能从大布动身，爱国敬业.静默奉献.干-行、爱一行、干好一行是我工作的动身点和落脚点.特殊是人事工作时效性、原则性都很强，为了精确、刚好完成这种快节奏的工作任务.在过去的岁月里,我不惜牺牲节假口、休息F1.,废寝忘食的工作，保质保册的完成了人W科的各J工作任务，2,具有较为扎实的政策水平和业务学问。多年来,我孜孜以求,不断学习新学问,探咒新学科,涉狷新领城.因而具有肯定的理论功
2、底,政策水平，业务学问.熟识人事工作各项业务、驾驭人事工作的方针、政策、原则、方法和工作程序.3、具有较为丰富的实践阅历和较强的工作实力。我从XX年任校长办公室副主任起就分管人事劳资工作.X年来.我积累了丰富的工作问历，炼就了我做好工作所需的组织领导、上下协调、答疑解惑、文字综合等多方面的实力.因此，我所担当的工作上级有关部门称心，单位领导省心，教职工放心。4,具有良好的职业道德和求真务实的工作作风。我始终遵守清滔白白做官,老胛厚实做人.勤勤皆肯做事的信条.坚持原则.公道正派.实事求是，敢于讲真话，实话，严格遵守人事工作纪律，维妒人事工作的两根性.三、今后的工作设想和准备假如我能竞附上岗，我将
3、在院党委和院长的领导卜，以主动的看法，饱满的热忱和勇于创新的精神去努力工作.I、全力以赴做好人事管理工作人任无小步，它与毋个教职工的切身利益休戚相关。工作中必需坚固树立政策观念，严格公正的执行各项人事政策法规，完成好各项人事管理工作.在职称评定中,仔细做好统计摸底.与驭好各级专业技术人员的状况,为领导决策供应牢费的依据，做到即对上负说，又对下负货.在工资管理上要一丝不苟，严格股行各类工资的审批手续和程序，做到刚好、精确，增加工作的透亮度，自觉接受群众雅督。对社会保险工作要搞好政策宣扬.询问.对职工参保项目做好审核.填报匚作做到精确无误，确保此项工作顺当进行，2,依据实际，进一步完善考勤、考核工
4、作教职工的平常考勤工作难度很大，更加大工作力度，刚好做好刷卡、签到的管理，即要加强日常抽查工作,乂要发挥各处室的管理职能,力争变为职工的自觉行动.仔细完善职工年度考核方法和考核标准，做到定量考核和定性考核相结合，3、驾驭现代教化技术，推动人加管理科学化。一是执好校内网上所担当专栏的建设与维护：二是搞好本处室办公系统的建设，特殊是要建立一套人事管理数捌库使各种统计数据自动化,使人事管理工作科学化.4,努力学习，不断探究,为我院内部机制改葩做好基础工作得两校合并后，将面临着裂业单位内部机构皱革的新任务，人十处要不断学习有关改革的政策，法规和外单位先进何历,为我院改革供应必要的理论依据，为改革的顺当实施契定良好的基础.总之，我煨与大家共创分院辉煌绚丽的明天.感谢
