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1、代理悔议甲方：科大讯飞股份有限公司乙方：甲乙双方本着合法、公正、互惠互利、共存共荣的原则,在同等自愿的基础上，就乙方代理科大讯飞股份有限公司教化产品事业部在该校内的实习生及兼职的相请事宜达成以卜办议：第一堂代理法本条件1、有在科大讯E股份有限公司实习或者兼职的阅历，了解教学资源制作、电子H、试即整理相关工作的造种.了解内容制作与策划部外包人员福利待遇及任职资格要求.2,有出任感，执行力覆，听从支配：社团负贡人、班级负费人优先.3、在学校内有自己的人际关系网络,并行良好的理解实力、表达实力与沟通实力：I、能够合理支配学习和工作的时间.其次中代理内容及酬劳第一条、代理内容校内代理无需在公司坐班，可
2、合理利用课余时间在校内开展以下工作：1，在所在学校、班级京扬科夫讯飞实习生聘请信息。详细推广形式（依据需求规模选择：AQQ群宣扬B校内BBS论坛C聘请海报张贴G其他；推广方式不同限于以上，取迎提出更多可行性方案）2,建立科大讯飞实习生沟通群,招募自愿实习或兼职者人群.发布工作任务信息,维护群内成员单纯稔定,定期更新手中人脓资源：3、招助聘请主管进行简历筛选、面试考核、审核及通知面试结果等工作；4、负责和该校实习基地负贲人联络.帮助开展大型聃请活动相关工作.其次条、合作渐劳依据聘请规校、工作域及聘请结果，月底以奖金或者兼职工资的形式计发，详细标准如卜：1、当月如有聘请工作任芬即有100元/月的固
3、定工资.此劳务IW劳包括的工作内容有两项；一是接受聆请任务，即发布聘请信息、收集整理所招募人员信息、支配面试及通知面试结果：二是维护转请成果,即定期开发聘请渠道以及维护实习生沟通群的枪定单纯.当月如无聘请任务,为没有该项工资.2,在没有公司出面聆请的状况F校内代理单独聃请的人员，一经考察合格确定正式录用的,兼职嘉奖20元/人.实习生嘉奖30元/人.公E已经聘请录用过的人员和驾驭基础资料的人员除外，3、依据聘请代理花聘请期间的表现，以及所聘请录用的外包人员在日常工作中的表现，每月可酌情赐予适当察奖50至300元不等.1、对于正式签约的校内代理，实习生证明可适当甥予褒奖。第三雍其他要求I、代理期间，无故懈意科请工作的、就请效果多次未达到预期衢求的、不听从聘请负费人支配的，谙倒责人有权解除代理秘议.2、如因学业等绿山,须解除代理关系的,完成以下工作方可解除：(D须提前两周告知聘请负面人，并举荐代理候补人员1至2名，羟聘清负货人考察合格后接替自己在该校的聃谛代理一职。(2)向快补代埋交接Q林以及聘请渠道信恩,培训相关聘请技巧,只至其能独立开展招请工作。(3)对于未事先告知且未交接工作任务信息擅自单方面解除代理讲议的.处扣除当月代埋_资且不予开具实习证明的惩罚.甲方：科大讯飞股份有限公司乙方；甲方代表：身份证号：签约时间；签约时间：
