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1、医院护理部职责部门（科室）职务设置：（职务关系图）护理主任护理部副主任护理部干事职责任务一、护理管理规划1.制定护理发展规划方案，并组织实施。2 .负责全院护理管理工作。拟定护理工作计划并组织实施。3 .负责制订和修改全院护理规章制度、技术操作规范等，并组织实施。4 .配置护理人员，制定护理人员配置计划。二、护理质量安全管理1 .负责制订和修改护理质量评价标准和方法。2 .组织对医院护理工作的检查，并对检查发现的问题进行整改跟进。3 .每季组织召开护理质量委员会会议。4 .组织护士长相互检查、学习和交流。5 .组织开展护理服务管理工作。6 .组织开展护理安全管理工作，降低护理人员的职业暴露风险
2、,制定贯彻职业暴露应急处理措施。7 .组织处理顾客对护理工作的抱怨,进行护理事故调查和处理。8 .对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。三、护理事务日常事务管理1 .每月召开护士长会议，传达上级有关指示，总结布置护理工作。2 .每周深入各病区，指导各护理单元工作，提出改进措施。3 .根据工作应急需要负责护理人员部门内部的临时工作调配。4 .提出护理人员的人员奖惩、绩效考核的结果。5 .负责顾客满意度管理。四、护理科研教学管理1.组织开展护理科研。2 .负责制定护理科研计划并组织实施，督促检查落实，并按时总结。3 .组织护理人员进行护理技术革新。4 .负责护理专业学生的临床实践教学安排和培训。5 .负责护理教学工作评估与改进。五、护理人员培训管理1 .负责制订全院护理人员继续教育培训、业务技术训练计划。2 .安排进修、外出学习工作。3 .定期组织护理人员的在岗理论和操作考核。
