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1、小学安全工作单项考核细则为保证我校正常教学秩序，保护学生健康成长，杜绝安全事故的发生，遵循“注意防范，确保平安”的原则，根据小学教职工奖励性绩效工资考核办法，结合学校实际，特制定本细则：一、考核对象：全体班主任老师二、考核内容：安全责任书的签订、安全纪律宣传的教育、安全专题活动的落实、安全隐患的排查和记载、安全事故的责任追究、安全教育平台的完成、加分项目。三、考核细则：1.安全责任书的签订高度重视学生安全敬育，积极配合学校在规定时间内绦订好各类安全责任书、发放告家长书，不能按时完成的，一次扣0.5分，不能完成的，一次扣1分。2 .安全纪律教育的宣传加强学生安全纪律教育，通过班报、班级微信群、安
2、全教育平台等形式及时向学生（家长）宣传安全教育知识，按时做好“周末安全提醒”、“节假日安全提醒”工作。不按时或不完成，视情况扣0.5-1分/每次。3 .安全专题活动的落实积极参加学校组织的安全专题活动，如安全演练、知识竞赛等，擅自不参加的每次扣1分。校级：优秀的加0.2分/次，合格的不扣分，不合格的扣0.5分/次。区级：一等奖加1分/次，二等奖加0.8分/次，三等奖加0.6分/次。市级：一等奖加2分/次，二等奖加1.6分/次，三等奖加1.2分/次。4 .安全隐患的排查和记载每天认其做好学生的晨检工作，并认真记好班级安全台账，遇有特发情况的要及时向安管办汇报。每天及时排查有无学生携带危险器具、玩
3、具、易燃易爆等物品。每天及时发现并排除班级设施、设备的安全隐患。不按时或不完成的，视情况扣0.51分/每次，特发情况隐瞒不报的扣2分/次。5 .安全事故的责任追究班级纪律良好，学生未发生跣伤、流血、骨折、出走等安全事件。凡发生以上安全事件，能自行处理好，无任何后果的，扣班主任1分；不能自行处理，造成后果，上交到学校处理的，酌情扣班主任2-10分（以检查记载为准）.情节特别严重的，除扣10分外，实行安全一票否决制，本学年（年度）不得评为安全工作先进个人、优秀教师、优秀班主任等，师德和年度考核不能确定为优，并按上级有关规定处理。6 .安全教育平台的完成在学校规定时间内完成周末安全提醒和安全教育平台
4、上的学习、作业，不能在第一时间内完成的扣1分/次，拖拉疲沓，通报后才能完成的扣2分/次，通报后仍不能完成的扣4分/次。7 .加分项目在市级及以上安全活动中成绩突出，为学校做出重大贡献的，经校长室认定，酌情加1一5分（不重复加分）。四、考核结果：1.每学期末，进行考核，考核结果列入小学教职工奖励性绩效工资考核办法“班主任工作”。8 .每学年末，有安全办根据学年安全单项考核结果，按班主任数的10%评选安全工作先进个人初步人选，初评人选经校长室审核后,由学校进行表彰，并记入本人档案，在职称评定、岗位竞聘中予以政策倾斜。五、本细则由学校教职工绩效工资考核分配工作领导小组负责解释，未尽事宜有领导小组讨论解决。如市局有绩效考核方面的新规定,本办法则立即进行相应的的调整。
