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1、童声合唱团学员日常考核制度为强化班级管理机制，提升学员音乐素养，构建高水平的专业艺术团队，本团需建立严格的日常考核制度，并将考核成绩按比例纳入学员年度考核成绩中，以保障口常教学的高质量、高水平，秉承“教学为本、科学机制、良性发展”的基本原则，为学员负贡、为家长负责、为艺术负责，成为一支实力强劲、影响广泛的一流合唱队伍。1、考核内容及评分细则每学年初，学员拥有5个入团奖励贴（5分），老师根据学员上课、作业等情况加/扣，平时成绩扣至O分者取消演出及期末考试资格，作退团处理。每学期结束时，平时成绩优秀者在大会上点名表扬并颁发荣誉徽章。1、加分细则1.每周作业回课评分达到A的（85分以上乃口2奖励贴，
2、达到B的（75-85分）加1个奖励贴。2 .上课、排练中表现优秀，得到老师点名表扬的，加1个奖励贴。3 .演出及活动中表现优异，得到点名表扬的，加3个奖励贴。4 .每学期学员出勤率达到100%加10个奖励贴。2、扣分细则1 .演出活动中被老师点名批评的扣3个奖励贴，未完成演出作品的扣2个奖励贴。2 .排练中被老师点名批评的扣2个奖励贴，未完成作品的扣1个奖励贴。3 .课后作业未提交的扣1个奖励贴，作业回课评分低于D的（60分以下）的扣1个奖励贴。未按规定时间提交作业的不得奖励贴；4 .迟到早退的，扣1个奖励贴。5 .缺席、请假累计3次，扣2个奖励贴。6 .无故旷课的，一次扣3个奖励贴。2、奖章兑换规则1、三级荣誉奖章累计获得10个奖励贴可兑换三级荣誉奖章2、二级荣誉奖章累计获得20个奖励贴可兑换二级荣誉奖章3、一级荣誉奖章累计获得50个奖励贴可兑换一级荣誉奖章4、特级荣誉之星奖章累计获得100个奖励贴可兑换特级荣誉之星奖章
