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1、某某区“三举措”破题流动党员管理难经验交流材料为进一步优化流动党员管理，破解流动党员“联系难、管理难、教育难、作用发挥难”等问题，某区“三措并举”抓好流动党员教育管理服务工作，确保流动党员“流动不流失”“在外不缺管”“离家不弃学”，促使流动党员管理制度化、规范化、系统化。一、摸清“底子”建台账建立流动党员“信息库”，确保跟踪管理到位。针对流动党员行踪难掌握问题，某区按照“谁管理谁负责”原则，依托全国党员管理信息系统，通过电话、微信等方式“拉网式”联络流动党员，全面动态掌握流动党员外出原因、时间、地点和联系方式等基本信息，建立流动党员动态管理信息库，安排专人负责，实行“一人一档”，核清党组织隶属
2、关系、党员流动轨迹等信息，做到“八个掌握”，即掌握党员基本情况、外出时间、从事职业、流动地址、联系方法等，确保随时掌握流动党员的最新动态，及时补充和更新信息资料，确保流动党员“流动不流失截至目前，共走访流动党员某人次，在充分掌握流动党员动态信息的同时，增强了流动党员归属感。二、搭好“台子”夯阵地搭建线上教育“云课堂”，确保学习教育到位。针对流动党员教育难开展问题，各党支部建立流动党员管理微信群，充分利用“某先锋”、“安徽先锋微讯”公众号推出的“党课开讲啦”“百年党史天天读”专题专栏平台，在流动党员微信群及时推送最近党建动态、理论学习、时事政策、党性教育影像资料等，丰富学习教育内容。督促流动党员
3、跟进“学习强国”app学习，定期组织流动党员通过云端开展“政治生日会”、“线上微党课”“学习之星大比拼”等多元化组织活动，今年以来，各党支部灵活运用微信管理群推送理论学习某篇，收到学习心得交流某篇，转发支部党员相关会议和活动信息某篇，转载省市区疫情防控等相关会议、动态信息某次，有效掌握流动党员思想动态和工作学习情况，进一步加强党员间的学习交流，确保流动党员在外学习教育“不缺课”、“不漏学”、“不掉队二三、结好“对子”强管理架起关爱帮扶“连心桥”，确保党内关怀到位。严格落实专人联系、思想汇报等管理措施，以党支部班子成员为主体,为每名流动党员确定一名联系人，每月至少联系一次，每季度组织一次思想汇报，随时掌握流动外出期间的学习、思想、工作和身体情况。在抓好常态化学习教育的基础上，充分利用重要节日返乡时机，推行“一节一问候、一年一会议”制度，在春节、中秋节等重要时间节点，通过走访慰问、打电话、发信息等方式，送去党组织的关怀和问候，并每年召开一次外出流动党员座谈会，与返乡流动党员从思想、工作、学习、生活等方面进行谈心谈会，为流动党员进行集中“补课”，帮助他们解决子女入学实际困难与难题，同时号召他们积极参加流入地党组织活动，发挥党员先锋模范作用。
