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XX白酒有限公司人力资源部安全职责1贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规及上级政府部门的有关安全生产规定，依法用工。2负责组织新招职工、季节工、外包工、转岗人员的安全教育和操作技能的培训，杜绝未经安全教育或考核不合格者上岗位工作。3做好新录用员工及离岗人员的职业健康体检工作，杜绝经职业健康体检不合格人员的录用。4与员工订立劳动合同时，应将作业环境的职业危害如实告知从业人员。告知内容包括职业危害因素及其后果、职业危害防护措施和待遇等。5分配工作岗位时严格执行职业禁忌症和女工、未成年工保护的规定。6严格控制加班加点，注意劳逸结合，配合做好职业禁忌症职工的工作调整。7按规定落实安全管理人员的配备，保证特种作业人员及重要技术岗位员工的相对稳定，调配新员工时应关注对人员的思想素质、健康状况的要求。8加强劳动纪律教育和管理工作，严肃查处违章违纪行为。在员工晋级、评比、奖励时，应把安全生产绩效列入考核内容。9协调组织有关部门做好特种作业人员的培训取证和复审考核工作，杜绝特种作业人员无证操作。10按规定为全体员工办理工伤保险。参与事故的调查处理，会同有关部门做好因工伤亡人员的善后处理工作。11按国家规定制定劳动防护用品的管理及发放制度。12负责督促本部门使用的外来承包单位签订安全生产协议，并对其进行安全管理。
