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北京工伤申请须知一、什么情形可以认定为工伤？工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的患职业病的因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形二、工伤认定由谁申请？工伤保险申请的主体：1、职工所在单位工伤事故发生或者职业病被确诊以后，职工所在单位承担首要的工伤认定申请义务2、工伤职工或者其近亲属申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，因此职工本人有提出工伤认定申请的权利。如果受伤职工在医疗机构接受治疗时很难亲自去办理工伤认定申请等事项，工伤职工的近亲属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体3、工伤职工所在单位的工会组织作为维护职工权益的专门性群众组织的工会，也有权为职工申请进行工伤认定
