可以自愿弃缴社保吗?(2024年).docx

上传人:p** 文档编号:1321805 上传时间:2025-02-17 格式:DOCX 页数:2 大小:7.76KB
下载 相关 举报
可以自愿弃缴社保吗?(2024年).docx_第1页
第1页 / 共2页
可以自愿弃缴社保吗?(2024年).docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《可以自愿弃缴社保吗?(2024年).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《可以自愿弃缴社保吗?(2024年).docx(2页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、可以自愿弃缴社保吗?“不交社保,想每个月到手的工资就会多一些?”甚至有的公司在签订劳动合同时,会要求员工签订这样一份自愿放弃社保的承诺书。一、自愿放弃社保的承诺书1、书面承诺本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险,公司将社会保险费作为工资的组成部分,直接支付给本人。本人愿承担一切后果,不向公司主张其他权利。2、遇见这种情况,请果断拒绝!这种承诺书不具有法律效力为了少缴社保,多拿工资,主动交上承诺书,放弃社保,要求公司将社保转成工资支付给自己。这些行为是违法的!二、相关法律法规根据中华人民共和国社会保险法中华人民共和国劳动合同法的相关规定:用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为劳动者

2、参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。三、试用期可以不交社保1、还在试用期,不用缴社保,转正后再缴:?中华人民共和国社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期内,单位也应为职工缴纳各项社会保险费。无论试用期长短、也无论职工最终能否转正,用人单位都应依法为职工参加社会保险。如果不参保,职工在试用期间不仅养老保险缴费年限不能累计,而且工伤保险、失业保险等权益也得不到保障!2、没签劳动合同,买不了社保?只要存在劳动关系,没签劳动合同也可以买社保!用人单位不能以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 论文 > 管理论文

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!