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1、为了强化团青职工的安全生产意识,培养良好的安全行为习惯,物流中心委以“年终安全大检查”为契机，开展了一系列丰富多彩的实践活动，为中心培养后备力量奠定了坚实的基础。一、“青骑兵”出动，筑牢安全防线安全生产是企业发展的生命线，青年职工更是安全工作的中流砥柱。为切实发挥青安岗员在安全生产中的主力军作用，物流中心团委结合区域特点，持续开展设备隐患排查活动，成立以青安岗员为主的隐患整治小组，各青安岗员对作业点进行“地毯式”排查，加大作业现场安全监督力度，重点检查各区域范围内的设备设施、自有车辆、消防设施等，不放过任何一个细节，从员工实操到安全措施落实，从工器具安全性能到人员精神状态，全面排查安全隐患。对
2、于发现的问题，及时曝光整治，确保形成闭环。今年以来，以兼职安全员、青安岗为主的“青余条，为生产现场潜在隐患的消除奠定了坚实基础。二、“青守护”启航，护航交通安全近期雨雪天气频发，物流中心积极行动，守护员工交通安全。青安岗职工收集历年厂区周边交通事故视频，走访调查上下班路段，排查出众多主干道、十字路口和丁字路口，并整理出高风险路段和低风险路段。深入分析事故多发地点、时段及成因，附上照片供大家警示学习。同时，针对职工出行工具，开展交通安全检查活动，确保车辆安全附件完好，对存在隐患的车辆进行跟踪复查，确保隐患闭环，强调职工上、下班路上骑车严守厂规交规，安全文明行车，真正做到高高兴兴上班来，平平安安回
3、家去。三、“青学习”热潮，激发思想活力为了培养具备全面素质的青年人才，物流中心团委建立了多平台资源共享群，并开设“青安岗员讲安全”的微课堂。自微课堂开设以来，中心收集了各作业区的标准化作业流程等内容，并通过“线上学习、线下实操、集合讨论”的方式，进一步巩固了员工的标准化作业流程。员工们积极参与讨论，梳理和调整工作中的问题，不断提高作业效率和工作质量。此外，团委通过明晰责任、量化指标、正向激励等方式，扎实开展青年职工培养计划，不断提高青年职工综合素养，丰富人才后备军储备。并在公司公众号、班级会议、微信群等平台宣传优秀员工先进事迹和先进工作经验，树立踏实学习的典型，激发青年职工的学习热情和创新精神。定期组织职业技能培训和文化知识学习，为青年职工提供广阔的学习空间和发展机会，为青年职工的成长提供有力支持，不断推动企业发展，推进安全生产、增强公司软实力。
