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1、员工工作协议甲方（用人单位）：乙方（受聘人）：根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本工作协议，共同遵守以下条款：一、聘用期限本协议期限自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。任何一方如需提前终止协议，应提前30天以书面形式通知对方。二、工作内容与要求1 .乙方同意根据甲方工作需要，在（具体岗位）岗位上工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2 .乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益。三、工作时间与休息休假1 .甲方根据国家规定并结合公司工作实际情况制定工作时间，乙方应执
2、行甲方规定的工作时间。2 .甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。四、劳动报酬1 .甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。乙方的工资构成为基本工资+奖金+提成+工龄工资，具体数额为基本工资（具体金额）元/月，提成为（具体提成标准），工龄工资以第一年薪酬为基数，工作年限每增加一年加薪10%O2 .甲方每月XX日为发薪日，甲方须按月以人民币形式支付给乙方，不得拖欠。五、社会保险和福利1 .乙方工作满一年后，甲方按照国家及所在地方政府的有关规定为乙方建立养老、失业、医疗、意外伤害基本社会保险，乙方则应按时足额交纳个人承担的保险金额，缴费比例按国家有关规定执行。
3、2 .乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护产品，对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的培训。七、合同的变更、解除、终止和续订1 .经甲乙双方协商一致，可以依法变更本合同的相关条款。2 .有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金：（1）乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）法律、法规规定下的其它情形。3
4、.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（2）法律、法规规定下的其他情形。4 .本协议期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。八、保密条款1 .乙方应遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。2 .乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，应赔偿甲方因乙方违约造成的经济损失。九、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应协商解决。协商不成，任何一方均可向管辖的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他1 .本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。2 .本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：日期：20XX年XX月XX日日期：20XX年XX月XX日
