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1、XXXX大学课程体系合理性评价实施指导性意见课程体系是培养方案的核心内容，是组织教学过程、安排 教学活动的基本依据，课程体系是否合理科学，直接影响到毕业 要求和培养目标能否达成。为深入贯彻OBE理念，确保课程体系 能够覆盖全部毕业要求，每门课程能够实现其在课程体系中的作用, 支撑各专业毕业要求和人才培养目标的达成，实现“三个支撑” 有力，构建起我校课程体系合理性评价机制，促进我校师范专业 认证和工程教育认证，促进应用型大学建设，特制订本指导意 见。一、课程体系合理性评价遵循的原则1. 产出导向，对接需求贯彻产出导向（OBE）教育理念，对接国家及区域经济社 会发展与行业需求，设置课程体系，课程体
2、系充分支撑毕业要 求达成。2. 立足标准，突出特色根据工程教育专业认证标准、师范类专业认证标准、国 家本科专业教学质量标准等要求，结合社会人才需求、学校办 学优势与专业特色，加强特色课程和环节的设置，开发设置新工 科与新文科课程，把“新技术、新产业、新业态、新模式”内 容融入课程体系。3. 强化实践，提升能力结合专业特色与行业需要，优化实践教学体系，增强实践 性教学环节的系统性、整体性和综合性，促进教育教学与生产实 践、社会实践、科研训练相结合，学校大力推进落实与行业企业 合作共建课程，突出对学生实践能力、创新精神的培养。4. 遵循规律，五育并举课程体系设置必须遵循教学基本规律，符合学生成长发
3、 展规律,既保持完整性、体系性,又要注意逻辑递进和前后前街； 坚持立德树人，贯彻“五育并举”的教育思想，体现新时代人 才培养需求。二、课程体系合理性评价内容1. 对标需求评价（1） 课程体系设置是否对接新时代国家及区域经济社会发展与行业需求、满足社会对新时代专业人才的知 识能力素质要求。（2） 课程体系的构成是否能够全面支撑毕业要求的指标点。（3） 课程体系中课程目标和毕业要求的观测点是否能够对应并可落实。2. 结构合理性评价（1） 课程模块设置是否体现知识能力素质统一要求，是否突出立德树人和五育并举。（2） 课程设置是否符合“国标”。（3） 课程体系结构划分是否满足工程教育认证标准、师范专业
4、认证标准的比例要求。（4） 各门课程的学分、学时、开设学期设置是否合理？课程开设的先后关系设置是否合理？3. 增值性评价（特色）（1） 课程设置是否凸显学校定位。（2） 课程设置是否凸显专业特色。（3） 课程设置是否凸显协同育人特色。三、评价对象与评价周期（一）评价对象全校各本科专业人才培养方案的课程体系（二）评价周期评价周期一般为4年，或者与XXXX大学新一轮培养方案修 订相一致。在执行过程中可根据社会需求和国家政策等进行相应 调整。四、评价机构和职责教务处为课程体系合理性评价的组织机构，各二级学院 为课程体系合理性评价的实施机构。（一）教务处职责1. 研究制定（修订）课程体系评价内容、标准
5、。2. 根据人才培养方案修订或新建需要，定期组织全校或相关专业开展课程体系合理性评价。3. 结合人才培养方案修订或新建需要，抽查各学院的课程体系合理性评价报告。（二）二级学院职责1. 成立课程体系合理性评价小组学院的院长或教学副院长为组长，评价小组的成员为本专 业教指委成员、骨干教师以及聘请的行业和企业专家，行业和企 业专家不少于3人。2. 制定评价实施方案课程体系合理性评价小组确定评价时间、评价方式（问卷、 座谈、访谈等）小组分工等；结合专业特色，制定不同利益 群体的问卷、座谈、访谈内容提纲或表格。3. 组织实施评价按照评价方案，组织开展广泛调研。4. 评价汇总分析汇总调研结果，分析目前课程
6、体系设置的不足、社会对课 程体系设置的新需求等，提出课程体系改进建议；课程体系合理 性评价小组审议修改建议。5. 评价结果运用及督查安排专业负责人在人才培养方案修订或调整中落实课 程体系评价意见，并组织人员督查落实情况，确保课程体系与 时俱进、不断优化。五、评价流程及结果运用第一，评价启动。教务处发出通知，提出课程体系评价 工作的相关要求。第二，评价准备。二级学院成立评价小组，制定各专业课程体系评价实施方案；二级学院结合专业特色，制定不同 利益群体的问卷、座谈、访谈内容提纲或表格。第三，评价实施。二级学院组织实施评价；二级学院汇总分析调研情况，完成调研报告，确定课程体系修改完善的 方向、重点和
7、目标。第四，结果运用。在人才培养方案修订或调整中落实课 程体系评价意见。XxXX大学课程体系合理性评价评价实施参考标准评价指标评价内容评价主体评价依据对标需求 情况课程体系设置是否对接新时代国家及区 域经济社会发展与行业需求、满足社会对 新时代专业人才的知识能力素质要求。1 .行业企业专家2 .毕业生3 .同行专家4 .认证专家5 .专业教师1 .行业企业专家评审意见2 .毕业生跟踪调查（包括第 三方评价报告）3 .同行专家评审意见4 .认证专家评审意见5 .专业教师调查评价意见课程体系的构成是否能够全面支撑毕业 要求的指标点。课程体系中课程目标和毕业要求的观测 点是否能够对应并可落实。结构合
8、理 性课程模块设置是否体现知识能力素质统 一要求，是否突出立德树人和五育并举。1 .同行专家2 .认证专家3 .专业教师4 .公共课学 院负责人1 .同行专家评审意见2 .认证专家评审意见3 .专业教师调查评价意见4 .公共课学院负责人调查意 见课程设置是否符合“国标”。课程体系结构划分是否满足工程教育认证 标准、师范专业认证标准的比例要求。各门课程的学分、学时、开设学期设置 是否合理课程开设的先后关系设置是否合理。专业优势 特色课程体系及课程设置是否凸显学校定位学校（相关职 能部门濒导学校学校（相关职能部门） 领导的意见或学校相关文件课程设置是否凸显专业办学特色资深教师资深教师对专业特色的意见课程设置是否凸显协同育人特色。1 .行业企业 专家2 .同行专家1 .行业企业专家评审意见2 .同行专家评审意见
