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1、院长岗位说明书单位名称（单位全称）组织机构代码XXXXXXXX内设机构院部岗位名称院长岗位类别管理人员岗位等级五级岗位代码岗位职责任务1、根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医、教学、科研、预防、人事、财务等工作。2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。4、负责组织、检查临床教学，培养干部和业务技术学习。5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的发展。6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。7、教育职工树立全心全
2、意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。9、加强对后勤管理工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。11、因事外出和缺勤时，需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。岗位工作标准1 .严格遵守医院的各项规章制度和劳动纪律。2 .有强烈的工作责任心和努力实干的工作态度。3 .尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派。4 .能胜任本职工作，完成好岗位说明书的各项职责任务。岗位聘用条件L具备河南省事业单位岗位设置管理实施意见规定的基本任职条件。2 .要求本科及以上学历，从事医院管理工作10年以上，任副处级职务3年以上。符合处级干部选拔条例的相关要求。3 .具备较强的管理能力，能够胜任所任岗位职务。身体健康，无不良嗜好。4 .思维活跃、思路清晰，具有强烈的敬业精神和团队合作观念，具备良好的沟通能力、书面表达能力。5 .符合本单位人事聘任的其它要求。
