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1、三、员工健康管理规定1目的为确保本公司员工和特种作业人员的安全和健康，特制定本规定。2范围本规定适用于本公司员工和特种作业人员。3职责3.1 综合部负责组织员工进行体检。3.2 各部门/工程部协助工程部做好员工、特种作业人员的监测工作。4工作程序4.1凡新招聘（收）的员工，在进入岗位之前，应先进行身体健康检查，不合格者，不得招聘。4.2参加健康检查人员的范围电工、电焊工、起重机械操作人员、机动车辆驾驶人员、建筑登高架设作业人员、食堂炊、管人员。4.3参加健康检查时限规定根据4.2规定人员中，食堂炊、管人员每年进行一次。其余作业人员每二年进行一次。4.4健康检查程序4.4.1各部门/工程部在规定
2、检查期限前一个月，应派人到当地职业病防治部门索取职业病健康检查登记表给应检人员登记，然后汇总造册备案并组织进行体检。4.4.2检查完毕之后，应向职业病防治部门索取检查结果。4.4.3如有检查不合格人员，应会同检查结果报综合部。4.4.4综合部接到报告之后，应根据被检人员病情提出治病意见，报总经理审核后，由部门/工程部组织就地治疗。4.6食堂炊、管人员经检查不合格者，应即调离食堂、另行安排工作。4.7经治疗痊愈后人员，经复查如不适宜原工种者，应给予调整，重新安排新岗位。4.8工程部每年应在年终总结中将职工健康情况作为一个内容进行汇总。5相关文件5.1职业健康安全管理运行管理制度6记录6.1体检登记表
