XX区师德考核方案.docx

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1、XX区师德考核方案学校是培养人才的摇篮,教师是塑造学生灵魂的工程师, 为了切实抓好师德建设,塑造教师良好形象,提升教师素质, 更好地服务于XX区人民群众,教育局研究制定本方案。一、师德考核考评办法1、学校成立师德考核领导小组,每年定期考核。2、各单位依据本方案制定本单位“教师师德考核方案”, 每学期总评,学年汇总评定等级。二、师德考核等级及比例指标(以单位教工总数为基数)优秀:20%;良好:40%;合格:35%;不合格:0至5%。三、师德考核结果“五挂钩”1、直接与年度考核挂钩。即师德考核结果达不到优秀者, 不能参与年度优的评定。2、直接与评先挂钩。即师德考核结果不为良好级以上者, 不能参与任

2、何级别的先进评选。3、直接与评定职称挂钩。即师德考核结果为优秀者,在职 称评聘时,同等条件下优先考虑。师德考核结果为不合格者, 取消评职称资格。4、直接与教学质量奖金挂钩。即师德考核结果为不合格者,扣除第十三个月奖金。5、直接与人事变动挂钩。即师德考核结果为不合格者,该 同志将在校内待岗或调离本单位。四、师德考核一票否决。凡是达到下列情形之一者,定为 不合格教师,一票否决。1、教职工恶意辱骂、殴打学生或讽刺、挖苦学生,造成意 外事故。2、班主任将公费挪作私用或不经学校领导批准,向学生乱 收费。3、教师向学生家长索要财物,班主任借排座位等正常工作 向学生或学生家长索要财物。4、在学生中随意散布不

3、健康言论,包括反对社会主义、倡 导伪科学、挑动学生闹事等。5、在教师之间搬弄是非,造成教师关系不和、发生严重冲 突。6、结成小团伙、帮派,对他人排挤、打击,致使教师之间 发生冲突。7、因工作发生矛盾,对教师采取打击、报复行为,造成教 师之间发生严重冲突或因工作发生小矛盾而辱骂、斗殴。8、教师与社会人员发生严重斗殴行为,并被公安机关拘留。9、违反法律、法规、政策,参与吸毒、赌博和色情活动,并经公安机关或相关单位调查属实,情节恶劣者。10、在社会上故意造谣,给学校的声誉造成较坏影响。11、教职工无故拒绝学校的工作安排,特别是拒绝担任班主任工作、支援农村教育等特殊工作。五、师德考核时限与奖励1、学校

4、每月进行考评,考核结果每学期汇总公布。学年末 进行总评并确定考核等级,同时进行公示。2、教育局每年评选师德标兵或优秀班主任,在教师节给予 表彰奖励。本方案自下发之日起执行。解释权归XX区教育局人秘科。附:1、师德考核评分细则2、XX区教育局师德考核领导小组师德考核评分细则(Ioo分)一、依法执教(10)1、坚持政治学习、集体学习、做到不缺席,不迟到早退, 缺席一次扣1分,迟到早退一次扣05分。2、忠诚于人民的教育事业,贯彻党的教育方针,不做有损 教师形象的事,否则扣1一一3分。二、爱岗敬业(22分)1、坚持出满勤,矿工1天扣5分,事假1天扣1分,非住 院病假累计5天扣1分。2、教学认真负责,坚

5、持认真钻研教材,按要求备好课,备 课欠1节扣1分。按时上课,不无故缺课,无故缺上1节课扣 3分。迟到早退一次扣1分。认真及时批改作业,不积压学生 作业,若发现积压1次扣1分。作业批改应准确,否则扣13 分。3、积极转化差生,认真辅导学生,每学期各位教师都要有 转化差生的典型事例和有关记录。4、努力提高学生的学习成绩,在教学质量检测中名列倒数 第一的扣2分。三、热爱学生(16分)1、不体罚和变相体罚学生,不得讽刺挖苦学生,发现一次 或举报查实一次扣15分。2、不得偏爱学生,不得歧视差生,更不得随意赶走和开除 学生,发生一人次或举报查实一人次扣10分。3、不得侮辱学生,否则除扣除此项全部分数外,情

6、节严重 者由上级组织或司法部门处理。四、严谨治学(8分)1、每位教师必须订有一门以上的业务学习资料,否则扣除 3分。2、坚持继续教育学习,每位同志都应参与自己相应学科的 继续教育学习,无故缺席或达不到规定要求的扣35分,拒绝 参加者按有关规定进行处理。3、积极参加新课改,不断改进自己的教法,不断提高教育 教学水平。每学期每位教师要上交一篇质量较高的教研论文, 否则扣5分。五、团结协作(8分)1、同志之间应相互学习,取长补短,应尊重同志,不挑拨 离间、搬弄是非,在校内吵架一次扣35分。2、应服从学校安排,关心集体,维护学校声誉,不做有损 学校声誉的事情,否则扣除35分。3、完成学校分配的各项任务

7、,包括一些中心工作,否则扣六、尊重家长(8分)1、每位同志都应接受社会和家长的监督,正确处理与社会 及家长的关系。属主观原因与家长争吵一次扣5分,打架一次 扣8分。2、应经常及时地与社会及家长联系,并有记载,无记载的 扣3分。七、廉洁从教(8分)1、每位同志应坚守高尚情操,发扬奉献精神,不得巧立名 目乱收费,否则扣5分。2、不能向学生推销学习资料,发现一例扣3分。3、不得有偿补课,家长举报经查属实的扣8分。八、为人师表(20分)1、遵守社会公德,热心公益事业,积极参加各项公益活动 和社会活动,规定应参加的,缺一次扣2分。2、仪表端庄,树立教师的良好形象,穿着得体,装饰应符 合老师的特点,应在学生面前起示范作用,发现一次仪表不合 格扣2分。3、举止文明,作风正派,在平时工作中,应发扬批评和自 我批评的优良作风,不搞阴谋诡计,对同志、对领导有建议或 意见应通过正确的渠道提出,做到心胸坦荡,建立良好和谐的 人际关系。如有不良行为发生,按情节轻重扣除58分)。XX区教育局师德考核领导小组组长:XX区教育局局长副组长:XX区教育局党委副书记XX区教育局副局长XX区教育局副局长组员:XX区教育局党委办公室主任XX区教育局人秘科科长XX区教育局教育科科长XX区教师进修学校校长

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